اثر خُلق و جايگاه مهار بر رفتاركمك رساني و حافظه متقاضيان استخدام در صنعت پتروشيمي

Effect of Mood and Locus of Control on Helping Behavior and Memory in Petrochemical Industry Applicants

مقدمه: تحقيقات روان شناسي اجتماعي نشان داده كه خلق مي تواند رفتار را در موقعيت تحت تاثير قرار دهد. هدف پژوهش حاضر بررسي اثر خلق و جايگاه مهار بر رفتاركمك رساني و حافظه بود. روش: نمونه پژوهش شامل150 نفر از كارآموزان متقاضي استخدام در صنعت پتروشيمي بود كه به پرسشنامه جايگاه مهار راتر و آزمون حافظه پاسخ دادند و در موقعيت كمك رساني قرار گرفتند. براي تحليل نتايج از روش تحليل واريانس و آزمون خي استفاده شد. يافته ها: نتايج نشان داد كه افراد داراي جايگاه مهار دروني و خلق مثبت بيشتر كمك مي كنند. همچنين، در خلق مثبت تعداد لغات يادآوري شده بيشتر است (01/0p < ) و لغات يادآوري شده در هر گروه همخوان با خلق القايي است (01/0p < ). نتيجه گيري: بر اساس يافته ها القا خلق مثبت توصيه مي شود. Aim: The aim of the current study was to investigate effect of mood and locus of control on helping behavior and memory. Method: the method used is survey study and participants were 150 petrochemical industry applicants who responded to locus of control inventory and memory test assigned in helping situation. Variance analysis and chi square used for data analyzing. Findings: Findings indicate that individuals with internal locus of control and positive mood help more. Also in positive mood number of recalled vocabularies is more (p < 0.01) and recalled vocabularies is congruent with induced mood (p < 0.01). Conclusion: According to findings the researchers recommend more studies on inducing positive mood.