طراحي يك الگوريتم حل مساله براي سازماندهي عوامل توليد در روش فيلم سازي مستقل تحت شرايط غير قطعي

A Problem Solving Algorithm for Organizing Agent Post-Studio Fashion of Filmmaking Projects

همزمان با تغيير و تحولات ساختاري محيط هاي تجاري و صنعتي كه در قرن بيستم آغاز شد، صنعت فيلم سازي، بعنوان بخشي مهم در گردش اقتصادي كشورهاي توسعه يافته، نيز مواجه با ضرورت هاي جديدي گرديد. بگونه اي كه امروزه، تهيه كنندگان، ناچار به استفاده از روش هايي براي سازماندهي يك پروژه توليد فيلم هستند كه قادر باشد سازگار با شرايط و ماهيت عدم قطعيت و تنوع كمي و كيفي نهاده هاي توليد، امكان ارايه ي اقتصادي محصولات خود را در يك فضاي رقابتي داشته باشند. در مقاله حاضر، ضمن بررسي تحليليِ روند تاريخي توسعه ي روش هاي توليد فيلم، مدل "فيلم سازي مستقل" كه بر پايه ي انعطاف پذيري ساختاري شكل گرفته است، به عنوان شيوه-اي سازگار با تغييرات سريع بازار و تنوع تقاضاي مشتريان مورد توجه قرار گرفته است. مساله محوري در سازماندهي روش فيلم سازي مستقل براي يك پروژه توليد فيلم چگونگي انتخاب نيروي انساني ماهر از بين افراد متخصصِ در دسترس، سازگار با ماهيت وظيفه اي كه بايد انجام دهند، مي-باشد. از اين رو، با توجه به نيازمندي هاي متفاوت و سطوح متعدد كيفيت تخصصي جهت انجام يك فعاليت مشخصِ تعريف شده، ضرورت طراحي يك روش مهندسي براي اختصاص مناسب ترين فرد از مجموعه افراد متخصصِ قابل دسترس در محدوه ي جغرافيايي مورد عمل، به عنوان مساله اصلي تحقيق در اين مقاله تعريف گرديده است. نتيجه ي نهايي؛ توسعه يك الگوريتم حل مساله مبتني بر يك مدل رياضي با ضرايب فازي است، كه طي آن از يك روش تركيبي تحليل سلسله مراتبي و الگوريتم ژنتيك فازي براي پيكربندي تمامي گزينه هاي ممكن "فرد- فعاليت" و سپس مدل سازي رياضي مساله و حل مدل در محيطي توام با عدم قطعيت استفاده شده است. فضاي پاسخ، با استفاده از نظريه امكان جهت محاسبه برتري نسبي اعداد فازي و ارايه مجموعه جواب هاي بهينه به صورت رجحان نسبي گزينه هاي فازي طراحي شده است. در پايان كاربرد الگوريتم توسعه داده شده در شرايط واقعي و همچنين نحوه حل مدل رياضي و تحليل پاسخ هاي بدست آمده، با استفاده از روش شبيه سازي عددي نشان داده شده است.

As a consequence of recent enormous changes in all aspects of business and production environments a new requirements has been uprising within the filmmaking environment as well. In respect of such a condition, a new framework for managing the production of films was introduced to filmmaking industries, named post- studio method of filmmaking. While this framework has been widely accepted by the pioneers in Hollywood and the other related centers, it would be in need of some new complementary tools. These tools as a core competency of the organizing approach of the post studio filmmaking projects must be capable of responsively assisting the managers so that they can be able to assign a quantified agent to a specified task in an optimum way. This research is one of many attempts that occurred within the last decade to provide a set of consistent methodologies by which managers and producers be able to optimize the procedure of assignment of skilled human resource into the different tasks and activities within different steps of the production processes. The main outcome of this study is an innovative problem solving algorithm (PSA) in a fuzzy – genetic environment which integrates the features from a number of disciplines for; • hierarchical searching the choices of decision and enumerating a number of pair “task- person” as possible options, • mathematical modeling of the options, responsively in a fuzzy environment, • delineating an optimum collection of options by solving the mathematical model with applying an integration of a fuzzy genetic algorithm into the theory of possibility, • designing a hierarchical fuzzy solutions environment in which the collection of optimum solutions are weighted based on their priority, and then, designating some necessary modules in MATLAB software environment to allow the managers to apply the problem solving algorithm (PSA)in a user friendly situation.