سنجش ميزان كارآفريني سازماني - مطالعه موردي

Measuring the Organizational Entrepreneurship A Case Study

يكي از مهمترين و كارآمدترين راههاي انطباق سازمان با تغييرات فزاينده ميباشد. امروزه، بيشتر سازمانها با « كارآفريني سازماني » محيطي، بروز پديدهاي بنام آگاهي از اهميت پديده كارآفريني در سطح سازمان، تلاش ميكنند تا عوامل كليدي تاثيرگذار به اين پديده را شناسايي كنند تا ضمن اندازهگيري ميزان كارآفرين بودن سازمان، اقدامات لازم را جهت بهبود اين شاخصها انجام دهند. تحقيق حاضر نيز تلاشي در جهت شناسايي عوامل موثر بر كارآفريني سازماني و سنجش ميزان آن در يكي از شركت هاي توليدي شهر تبريز 4 ميباشد. هدف اصلي تحقيق عبارت است از تعيين ميزان كارآفريني سازماني در شركت مذكور كه تحقق اين هدف، اهداف فرعي تحقيق نظير شناسايي عوامل كليدي موثر بر كارآفريني سازماني و تعيين رتبه هر يك از عوامل را نيز محقق ميسازد. در اين تحقيق به منظور جمعآوري اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است كه روايي و پايايي آن نيز از طريق بررسيهاي مقدماتي ، نظر كارشناسان و اساتيد تاييد شده حدود ميانگين نمره SPSS است. پس از جمعآوري اطلاعات، با استفاده از نرمافزار سازمان مذكور در هر يك از معيارهاي كارآفريني سازماني با اطمينان 95 % محاسبه شده و در پايان نيز با استفاده از آزمون فريدمن معيارهاي كارآفريني سازماني مورد مقايسه قرار گرفته است.

One of the most important and efficient ways to adapt organizations to the increasing environmental changes is the “Organizational entrepreneurship” phenomenon. Today, most organizations with an awareness of the importance of organizational entrepreneurship try to identify the factors affecting it in order to measure the organizational entrepreneurship and to take improvement steps. This paper is an attempt to identify the factors affecting Intrapreneurship in a production firm in Tabriz and to measure them. The main aim of this paper is to measure the entrepreneurship rate in the firm under study. Attaining this goal will make it possible to gain access to the sub-goals such as identifying the affecting factors and setting the priority of each factor. A questionnaire has been used for data gathering and its validity and reliability has been confirmed by primary investigations and the experts’ judgements. The limits of the mean were calculated for each factor with 95% of confidence level by using SPSS. At last, the criteria of entrepreneurship were compared by Fridman-Test.