اخلاق كاري و رابطه آن با مديريت امنيت اطلاعات

The Relationship between Morals of Work and Management of Information Security

رعايت اخلاق حرفه‌اي كاركنان موجب ارتقاي جايگاه يك سازمان در حوزه كسب و كار مي‌شود. بررسي عوامل موثر بر رعايت اخلاق در جامعه و يا سازمان، در پرورش و رشد اخلاقيات مفيد است. پژوهش پيش‌رو از نوع «توصيفي ـ پيمايشي» است كه با هدف ارزيابي رابطه مديريت امنيت اطلاعات و رعايت اخلاق كاري انجام شده است. اين تحقيق ضمن بررسي مفاهيم امنيت اطلاعات و اخلاق كاري در سازمان، به معرفي ابعاد آنها مي‌پردازد، سپس ارتباط بين اجزاي آنها را مورد تجزيه و تحليل قرار مي‌دهد. جامعه آماري مديران و كاركنان شركت‌هاي فعّال در حوزه فناوري اطلاعات هستند كه توسط شوراي عالي انفورماتيك رتبه‌بندي شده‌اند. براي آزمون فرضيه‌هاي تحقيق، از ضريب همبستگي اسپيرمن و آزمون Z استفاده شده است. از جمله مهم‌ترين نتايج پژوهش، شناسايي ارتباط مثبت و معنادار بين به‌كارگيري امنيت اطلاعات و رعايت اخلاق كاري در سازمان است.

Observing the morals of profession by the staff of an organization or company leads to promotion of its status in as far as the quality and outcome are concerned. A study of the factors influencing observance of morality in a society or organization helps to promote and enhance moralities. Using a descriptive-survey method, the present paper aims at assessing the relationship between management of information security and observing the morals of profession. In addition to studying the concepts of information security and morals of profession in an organization, the present paper elaborates on their dimensions. Then it analyzes the relationship between their components. The statistical universe includes the managers and staff of the companies working in the field of information technology which have been ranked by high council of informatics. Pearson correlation coefficient and Z- test have been used to examine research hypotheses. The most important research finding shows that there is a positive and significant relationship between ensuring information security and observing morals of profession in an organization