تاثير پياده سازي مبناي حسابداري تعهدي بر مولفه هاي كيفيت زندگي كاري مديران و كارشناسان مالي دانشگاههاي علوم پزشكي كشور

The Effect of Implementation of Accrual Accounting on Life Quality Factors of Managers and Financial Experts of Medical Sciences Universities

مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير پيادهسازي مبناي حسابداري تعهدي بر مولفههاي كيفيت زندگيكاري مديران و كارشناسان مالي دانشگاههاي علوم پزشكي كشور، است. روش پژوهش: مطالعه حاضر، از نوع پژوهشهاي پيمايشي كاربردي است كه براي گردآوري اطلاعات لازم، 66 پرسشنامه پژوهشگرساخته در بين مديران و كارشناسان مالي مرتبط با اجراي حسابداري تعهدي در دانشگاههاي علوم نسخه 18 و آزمونهاي آماري SPSS پزشكي كشور توزيع شده است. براي آزمون فرضيههاي پژوهش از نرمافزار دونمونهاي و تحليل واريانساستفاده شده است. t ، يكنمونهاي t ، كولموگروف-اسميرنوف يافتهها: از نظر آزمونشوندگان، پيادهسازي حسابداري تعهدي بر مولفههاي كيفيت زندگيكاري آنها (شاخصهاي محيط كار » پرداخت منصفانه و كافي و فضاي كلي زندگي) تاثير ندارد؛ اما، بر ساير مولفهها تاثيرگذار است. بهطوري كه كمترين تاثير را داشتهاند. همچنين، نتايج حاصل از پژوهش « يكپارچگي و انسجام اجتماعي در سازمان » بيشترين و « ايمن حاكي از آن استكه ويژگيهاي فردي پاسخدهندگان بر ديدگاه آنها در ارتباط با فرضيههاي پژوهشتاثيري ندارد. نتيجهگيري: مديران و كارشناسان مالي دانشگاههاي علوم پزشكي كشور معتقدند كه تغيير از روشحسابداري نقدي به تعهدي، بر مولفههاي كيفيت زندگيكاري آنها در سازمان (محيط كار ايمن، توسعه قابليتهاي انساني، تامين فرصت رشد و امنيت، يكپارچگي و انسجام اجتماعي در سازمان كار، قانونگرايي در سازمان و وابستگي اجتماعي زندگيكاري) موثر است.