طراحي مدل ارزيابي كارآمدي نظريه‌هاي سازمان و مديريت در ايران با رويكرد تحليل پوششي داده‌هاي آرماني

Designing the Efficiency Evaluation Model of Organization and Management Theories by Using Goal Data Envelopment Analysis Approach in Iran

احتمالاً مهمترين چالش در علوم و به خصوص مديريت، اتخاذ تصميم در موقعيت‌هاي مختلف است. در اين ميان نظريه‌هاي سازمان و مديريت داراي تنوع بسيار گسترده‌اي است و اين امر موجب سردرگمي مديران و تحليلگران در انتخاب و به كارگيري نظريه ي مناسب به هنگام مواجه شدن با مسايل دنياي واقعي، شده است. از آنجايي كه هر نظريه‌پرداز، راه خود را رفته است و منحصراً از ديدگاه خود و بدون توجه به نظريات سايرين نظريه‌ي خويش را مطرح كرده است؛ جنگلي از نظريات مديريت شكل گرفته كه چنانچه نقشه و راهنماي درستي نداشته باشيم؛ ممكن است دچار گيجي و گمراهي شويم. نظريه‌هاي مختلف براي يك مساله ي خاص رويكردهاي گوناگوني ارايه مي‌كنند؛ سردرگمي تصميم‌گيرندگان و مديران از اين نقطه آغاز مي‌شود كه كدامين نظريه را به عنوان روش برتر بپذيرند. از اين رو به نظر مي‌رسد براي تصميم‌گيرندگان حياتي باشد كه آگاهانه نقاط ضعف و قوت و هم چنين شاخص‌هاي ارزيابي هر يك از نظريه‌هاي سازمان و مديريت را بدانند و بر اين اساس به هنگام مواجهه با مسايل دنياي واقعي، مناسب‌ترين نظريه را انتخاب كرده؛ به كار بگيرند. در اين مقاله از يك روش تحليل پوششي داده‌هاي آرماني كه داراي قدرت تفكيك بالا و توزيع مناسب وزن‌ها بين شاخص‌ها مي‌باشد؛ براي اندازه‌گيري ميزان كارآيي نظريه‌هاي مورد بررسي، استفاده گرديده. به اين منظور؛ 11 شاخص به عنوان شاخص‌هاي موثر در انتخاب نظريه‌ي مناسب شناسايي شده است. در اندازه‌گيري ميزان كارآيي اين نظريه‌ها به كمك رويكرد تحليل پوششي داده‌ها، از اين شاخص‌ها به عنوان ستانده‌هاي نظريه‌هاي سازمان و مديريت، استفاده شده است. اين شاخص‌ها در ارزيابي و تعيين كارآمدي 18 نظريه‌ مورد استفاده واقع شده است. نتايج نهايي نشان داد كه نظريه‌هاي سيستمي و مديريت اقتضايي، كارآترين نظريه و نظريه بوروكراسي ناكارآترين نظريه در شرايط كنوني مي‌باشد.

Likely most challenge in sciences and especially management is decision making in different positions. Meanwhile, the organization and management theories have very wide diversity, and this caused confusion of manager and analysts in selection and deployment of appropriate theory when facing real world issues. Since each theorist has gone its way and exclusively from their perspective and without regard to othersʹ ideas, has made his theory, management theories jungle has evolved from the ideas that if haven’t proper map and guide, we may get experience confusion and misdirection. Different theories for a special problem providing various and different approaches, confusion of decision makers and managers is begin of this point that what theory is appropriate. Hence for decision makers is vital that consciously know weaknesses and strength any of organization and management theories and on this based to during exposure real world issues select appropriate theory. In this paper, a goal data envelopment analysis method with high power of resolution and proper weights distribution between the indices is use for measuring efficiency of theories. In this paper, 11 indices to title effective indices in select of the appropriate theory are identifying. In measuring efficiency rate this theories by using data envelopment analysis, was considered this indices to title outputs of organization and management theories. These indices are use in assessment and determine efficiency of 18 organization and management theories. The final results suggest that contingency management and system theories, are efficient and bureaucracy theory is inefficient in the current situation.