تجزيه و تحليل بين كشوري: ديدگاه هاي افسران پليس زن در تايوان و امريكا

A Cross-National Analysis of Female Police Officersʹʹ Attitudes in the United States and Taiwan

اين مقاله به طور تجربي نشان مي دهد كه آيا تفاوتي در ديدگاه هاي افسران پليس زن كشور آمريكا و افسران پليس زن كشور تايوان نسبت به نقش و كار پليس، وجود دارد يا ندارد؟ نويسندگان اين مقاله معتقدند كه اعتقادات و ديدگاه هاي شغلي افسران پليس، به طور عمده، تحت تاثير فضاي اجتماعي، فرهنگي، سياسي، و سازماني محيط كار افسران قرار دارند. آمار استفاده شده در اين تحقيق از 119 افسر پليس زن در كشور تايوان و 110 افسر پليس زن در كشور آمريكا گردآوري شده اند. نتايج نشان مي دهند كه نگرش هاي شغلي-حرفه اي افسران پليس زن در كشور تايوان، آنها را از همكاران پليس زن خود در كشور آمريكا متمايز مي كند. به ويژه، افسران پليس زن در كشور تايوان نسبت به همكاران زن خود در كشور آمريكا، بيشتر متمايل به رسته هايي چون رسته گشت زني، رسته نگهباني و حفاظتي، هستند و نسبت به محدوديت هاي قانوني، بي اعتنا و مخالف دستورات گزينشي، هستند.

This study empirically tests whether Taiwanese and U.S. female police officers differ in their attitudes toward police role and work. The authors argue that police officersʹ occupational beliefs and outlooks are mainly influenced by the social, cultural, political, and organizational contexts within which the officers work. Data used in this research were collected from 119 female officers in two Taiwanese departments and 110 female officers in two U.S. departments. The results indicate that Taiwanese policewomen display occupational attitudes that distinguish them from their U.S. counterparts. Specifically, Taiwanese female officers are more likely than the U.S. female officers to have a broad role orientation, favor aggressive patrol, be resentful of legal restrictions, and disapprove of selective enforcement. Implications for future research and policy are discussed.