شماره ركورد :
625339
عنوان مقاله :
بررسي وضعيت ويژگي‌هاي سازمانهاي يادگيرنده و رابطه آن با خلاقيت كاركنان در سازمانهاي دولتي استان آذربايجان غربي
عنوان فرعي :
A Survey Study of the Characteristics of Learning Organizations and their Relationship with Employeesʹʹ Creativity in Public Organizations of West Azarbaijan
پديد آورندگان :
نژاد ايراني، فرهاد نويسنده استاديار و عضو هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد بناب , , سيدعباس‌زاده، ميرمحمد نويسنده استاد دانشكده ادبيات و علوم انساني دانشگاه اروميه , , اصغري، آرش نويسنده كارشناس ارشد مديريت دولتي ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1389 شماره 15
رتبه نشريه :
علمي پژوهشي
تعداد صفحه :
30
از صفحه :
115
تا صفحه :
144
كليدواژه :
خلاقيت , سازمان يادگيرنده , ويژگي هاي سازمانهاي يادگيرنده , يادگيري سازماني
چكيده فارسي :
هدف كلي مقاله حاضر سنجش وضعيت مولفه هاي سازمانهاي يادگيرنده و بررسي رابطه آن با خلاقيت كاركنان در سازمانهاي دولتي استان آذربايجانغربي است. در تحقيق حاضر از نظريه واتكينز و مارسيك (1996) به عنوان مبناي مطالعاتي سازمانهاي يادگيرنده واز نظريه استاين به عنوان مبناي مطالعاتي خلاقيت استفاده شده است. فرضيه هاي تحقيق شامل يك فرضيه اصلي و هفت فرضيه فرعي مي باشد. روش تحقيق در اين پژوهش از نظر ماهيت و روش از نوع توصيفي –همبستگي است. جامعه مورد پژوهش شامل كليه كاركنان سازمانهاي دولتي استان آذربايجانغربي كه بر اساس آمار اخذ شده از سازمان مديريت و برنامه ريزي استان برابر با51058 نفر مي باشد كه از بين آنها با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه‌اي 380 نفربه عنوان حجم نمونه انتخاب شده است. ابزار اندازه گيري مورد استفاده در تحقيق حاضردو پرسشنامه محقق ساخته مي باشد كه قبلاً روايي و پايايي آن مورد تاييد قرار گرفته است. براي تجزيه و تحليل داده‌هاي توصيفي بر اساس نرم افزار كامپيوتري SPSS از آمار توصيفي (فراواني، درصد فراواني، جداول، نمودار و ...) و جهت تحليل داده هاي جمع آوري شده به منظور آزمون فرضيه‌هاي تحقيق از آمار استنباطي (همبستگي پيرسون) استفاده شده است. با توجه به تحليل داده‌ها، همه فرضيه‌هاي تحقيق مورد تاييد قرار گرفت.
چكيده لاتين :
The main purpose of the present paper is to measure the situation of learning organizations factors and study its relationship with the staffʹs creativity in the governmental organizations of west Azerbaijan Province. Watkins and Marsicʹs Theory (1996) has been used as the theoretical frame to study the learning organizations, and Steinʹs Theory has been the theoretical basis to study creativity. The research hypotheses include one primary hypothesis and seven secondary hypotheses. The research is of descriptive-correlational type. The statistical population includes all the employees of the governmental organizations of west Azerbaijan Province, totaling 51058 according to the statistics taken from the Administration and Planning Organization of the province. From among the total population, 380 people were selected as the research sample by using stratified-random sampling. The measuring tools are two researcher-devised questionnaires, the validity and reliability of which have already been confirmed. In order to analyze the descriptive data, SPSS software was used and to analyze the gathered data, inferential statistics (Pearsonʹs correlation) was used to test the research hypotheses. According to the findings, all the research hypotheses were confirmed.
سال انتشار :
1389
عنوان نشريه :
مديريت بهره وري
عنوان نشريه :
مديريت بهره وري
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 15 سال 1389
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت