بررسي عوامل موثر بر موفقيت انتقال تكنولوژي صنايع كمپرسور اسكرو در شركتهاي ايراني

Investigating Factors Affecting the Successful Transfer of Screw Compressor Industry Technology in Iranian Companies

انتقال و جذب تكنولوژي در جهان سوم، مقوله پيچيده اي است كه هم از نظر علمي و هم از جنبه ابعاد فرهنگي، سياسي و اقتصادي سالهاست نه فقط كشورهاي در حال توسعه، بلكه بسياري از مجامع پژوهشي غرب و سازمانهاي بين المللي را به خود مشغول داشته است. در اين تحقيق به بررسي ميزان موفقيت انتقال تكنولوژي صنايع كمپرسور اسكرو در شركتهاي ايراني پرداخته شده است. روش تحقيق در اين پژوهش براساس هدف، از نوع كاربردي، اما براساس روش انجام تحقيق، از نوع توصيفي مي‌باشد. براي گردآوري اطلاعات از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روايي سوالات پرسشنامه با استفاده از نظر اساتيد تعيين شده است. از آلفاي كرونباخ جهت سنجش پايايي سوالات استفاده شده كه برابر با 0/81 مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر، مديران شركتهاي كه در زمينه كمپرسور اسكرو در ايران انتقال تكنولوژي انجام داده اند كه حدوداً 20 شركت مي باشد. از فنون آمار توصيفي شامل جدول فراواني و آمار استنباطي شامل ميانگين، انحراف معيار، آزمون آناليز واريانس و گروه بندي دانكن به تجزيه و تحليل استنباطي و بررسي سوالات تحقيق پرداخته شده است. نتايج تحقيق نشان مي دهند كه9/78 درصد از افراد تاثير نقش مديريت و شرايط اقتصادي كشور، 89/57 درصد از افراد تاثير شرايط محيطي كشور، 73 درصد از افراد تاثير نقش منابع انساني(نيروي متخصص و كاركنان فني)، 21/84 درصد از افراد اهميت نقش تحقيق و توسعه را در موفقيت و يا عدم موفقيت انتقال تكنولوژي را در حد زياد بيان نموده اند. ميانگين عامل مديريت 1/4 ، عامل تحقيق و توسعه 4 ، عامل شرايط محيطي 7/3 ، عامل شرايط اقتصادي 8/3 و عامل منابع انساني 2/4 به دست آمد.آناليز واريانس ANOVA نشان داد كه بين عوامل موثر بر موفقيت انتقال تكنولوژي در صنعت كمپرسور اسكرو در ايران تفاوت معناداري وجود دارد. بطوريكه گروه بندي دانكن عوامل مديريت ، تحقيق و توسعه و منابع انساني تاثير بيشتر و معناداري نسبت به عوامل شرايط محيطي و اقتصادي دارند.

Technology transfer and adoption is a complex issue in the third world which, from scientific as well as cultural, political and economical aspects, has involved not only the developing countries but also many of the Western research communities and international organizations for years. The present research investigates the success rate of technology transfer of Screw Compressor industry in Iranian companies. The research is applied from the viewpoint of research objective, but it is descriptive from the viewpoint of methodology. In order to collect data, a researcher-devised questionnaire has been used. The validity of the questionnaire was confirmed by the experts, and Cronbachʹs Alpha was used to confirm the reliability of the questions (? = 0.81). The research population consists of the managers of the companies that have transferred Screw Compressor technology in Iran, totaling 20 companies. Techniques of descriptive statistics including frequency table as well as inferential statistics including mean, standard deviation, variance analysis test (ANOVA) and the Duncanʹs grouping were used to analyze the data. The results show that 78.9 percent of the subjects have cited the role of management and the countryʹs economic conditions, 57.89 percent have cited the effect of the countryʹs environmental situation, 73 percent have cited the role of human resources (experts and technical staff), and 84.21 percent have cited the role of research and development as the main factor in the success or failure of the technology transfer. The average of management factor is 4.1, the research and development factor is 4, the environmental situation factor is 3.7, the economic condition factor is 3.8, and the average of human resources factor is 4.2. The Anova test indicated that there is a significant difference among the factors affecting the success of the technology transfer of Screw compressor industry in Iran. In other words, Duncanʹs grouping indicated that the management, research and development, and human resources factors have a greater and more significant effect than the environmental situation and economic condition factors.