بررسي ميزان كارآفريني مديران با تحصيلات عاليه، در واحدهاي توليدي شهرك هاي صنعتي استان آذربايجان شرقي

Investigating the Rate of Highly Educated Managers’ Entrepreneurship in the Manufacturing Units of the Industrial Complexes of East Azarbaijan Province

ساختار اقتصادي دنياي امروز با گذشته به طور اساسي تفاوت دارد. شاخص‌هاي سخت افزاري و دارايي‌هاي مشهود كه ديروز در جايگاه يك بنگاه اقتصادي نقش تعيين كننده داشت جاي خود را به نوآوري، ابداع، خلق محصولات جديد و دارايي‌هاي نرم افزاري داده است. توليد علم و دانش، بهره گيري ازدانش و گسترش آن در سطح جامعه در تمام زمينه‌ها، توانمندي و قدرت ايجاد مي‌نمايد. دانشگاه‌ها و مراكز تحقيقاتي به عنوان ركن اساسي در توسعه همه جانبه كشور بايد بتوانند نيروهاي جوان و طالب علم كشور را اهل فكر و نظر، نوآور و خلاق پرورش دهند. در دنياي امروز بزرگترين سرمايه‌هاي يك بنگاه اقتصادي نيروهاي اهل فكر، يادگيرنده و خلاق آن‌ها هستند و اين نيروها كسي جز كارآفرينان نيستند. پژوهش حاضركه جامعه آماري آن 335 نفر از مديران با تحصيلات عاليه صنايع شهرك هاي صنعتي استان آذربايجان شرقي مي باشند در نظر دارد ميانگين نمرات كارآفريني و ابعاد پنج گانه موثر بر آن را در ميان مديران صنايع شهرك هاي صنعتي استان را از طريق يك كار پژوهشي جامع مورد بررسي و ارزيابي قرار داده و با شناساندن نقاط ضعف و قوت ابعاد مختلف كارآفريني، پيشنهاداتي را به منظور تمركز و بهبود بخشيدن به ابعاد ضعيف كارآفريني در دانشگاه ها و مراكز آموزش عالي ارايه دهد.

The economic structure of today’s world is different from that of the past. Hardware indices and tangible assets that had a key determining role as an enterprise in the past are now being replaced with innovation, creation of new products and software assets. Creating knowledge, making use of knowledge and expanding it all over the society in all fields create capability and power. Universities and research centers, as the basic foundation in the comprehensive development of the country, should be able to train the young and knowledge seeking individuals to become thoughtful, insightful, innovative, and creative. The greatest capitals of an enterprise in today’s world are those interested in thinking, learning and creating; and these are the entrepreneurs. The present study tries to survey and evaluate the average scores of entrepreneurship and the five dimensions affecting it among the industrial managers of East Azarbaijan industrial complexes. The statistical population includes 335 people from among the highly educated managers of the industrial complexes of East Azarbaijan. The study aims, by pinpointing the weak and strong points of the different dimensions of entrepreneurship, to give some suggestions in order to focus on and improve the weak points of entrepreneurship in universities and higher education centers.