بررسي موانع اجراي حسابرسي عملكرد مديريت (مطالعه موردي دستگاههاي اجرايي استان آذربايجان شرقي)

Investigating Execution Obstacles of Management Performance Auditing (Case study: Executive Organizations of East Azarbaijan Province)

اين تحقيق سعي مي كند موانع اجراي حسابرسي عملكرد مديريت را در دستگاههاي اجرايي استان آذربايجان شرقي بررسي و تاثير هر يك از موانع را بر اجراي حسابرسي عملكرد مديريت اولويت بندي نمايد. جامعه آماري تحقيق حسابرسان و ذيحسابان دستگاههاي اجرايي استان آذربايجان شرقي مي باشد. تحقيق حاضر از حيث هدف كاربردي و با توجه به موضوع، پرسش، اهداف، فرضيه ها، از نوع پيمايشي مي باشد. روش گردآوري اطلاعات در پژوهش حاضر از نوع كتابخانه اي و ميداني مي باشد. اين تحقيق داراي6 فرضيه مي باشد. در سطح آمار استنباطي براي آزمون فرضيه ها ازآزمون t تك گروهي استفاده گرديده است. براي رسيدن به اهداف تحقيق ، پرسشنامه اي كه حاوي 33 سوال است به مقياس ليكرت تنظيم گرديد. نتايج تحقيق نشان داد كه نبود شفافيت در اهداف سازمانها، نبود استراتژي مناسب در سازمانها، ضعف سيستم ارزيابي عملكرد در سازمانها، ضعف فرهنگ پاسخگويي در سازمانها و ضعف قوانين و مقررات در سازمانها موانع اجراي حسابرسي عملكرد مديريت مي باشند. اما تاثير هر يك از موانع براجراي حسابرسي عملكرد مديريت متفاوت مي باشد. به طوري كه از لحاظ تاثير گذاري بر اجراي حسابرسي عملكرد مديريت به ترتيب ضعف قوانين و مقررات الزام آور در سازمانها رتبه اول، ضعف سيستم ارزيابي عملكرد رتبه دوم ، نبود استراتژي مناسب رتبه سوم ، نبود شفافيت در اهداف رتبه چهارم، ضعف فرهنگ پاسخگويي رتبه پنجم را به خود اختصاص دادند.

The purpose of the present research is to investigate the execution obstacles of management performance auditing in the executives organizations of East Azarbaijan Province and to rank the effect of each obstacle on the execution of management performance auditing. The statistical population consists of the auditors and accountants of the executive organizations of East Azarbaijan. The research is an applied investigation and from the viewpoint of the topic, the research question, objectives, and hypotheses, it is of survey type. The data collection is carried out through library and field study. The research has 6 hypotheses. For the testing of the hypotheses by inferential statistics, we have used single group T-test. In order to attain the research objectives, the researchers drew up a questionnaire consisting of 33 questions on Likert Scales. The results showed that lack of transparency in the goals of the organizations, lack of a suitable strategy, weakness of performance assessment system, weakness of accountability culture, and weakness of laws and regulations in the organizations are the obstacles of executing management performance auditing. In other words, from the viewpoint of their effect on executing management performance auditing, weakness of laws and regulations, weakness of performance assessment system, lack of a suitable strategy, lack of transparency in the goals, and weakness of accountability culture were ranked first to fifth, respectively.