عنوان مقاله :
ارايه مدل مفهومي به منظور بررسي رابطه ويژگي هاي فردي كارآفريني مديران با عملكرد فردي و سازماني در صنعت چاپ و نشر كتاب در ايران
عنوان فرعي :
Model Burke - Litvin to verify the relationship with individual performance characteristics of individual entrepreneurs and corporate executives in the printing industry and publication in iran
پديد آورندگان :
عباداتي، نرجس نويسنده دانشجوي دكتراي مديريت رسانه دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات ebadati, narjes , ايران نژاد پاريزي ، مهدي نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1391 شماره 2
كليدواژه :
چاپ و نشر , عملكرد فردي و سازماني , مديران , ويژگي هاي فردي كار آفريني
چكيده فارسي :
هدف از انجام اين پژوهش شناسايي رابطه هاي كارآفريني مديران با عملكرد فردي و سازماني در صنعت چاپ و نشر كتاب در ايران جهت بكارگيري در تغيير و تحول بنيادي در اين صنعت مي باشد
چكيده لاتين :
The research hypotheses include: the risk managers of publishing organizations
there is a relationship with individual performance. Between individual performance and
organizational independence publishing executives are there
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 2 سال 1391
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
