رتبه‌بندي مولفه‌هاي استقرار اثربخش نظام مديريت دانش (نمونه‌پژوهي پليس جمهوري اسلامي ايران)

Rating the Effective Deployment Constituents of Knowledge Management System (Iran Police Research Sampling

استقرار اثربخش نظام مديريت دانش نيازمند هماهنگي و ارتباط اثربخش ميان مولفه‌هاي ساختار و تشكيلات، فرهنگ سازماني، منابع انساني، رهبري، فناوري و همچنين فرايندهاي دانش‌محور در سازمان است. هدف اصلي اين پژوهش اولويت‌بندي هر يك از اين مولفه‌ها بر اساس آزمون فريدمن است. اين تحقيق از نوع كاربردي و ابزار جمع‌آوري اطلاعات نيز پرسش‌نامه است. جامعه آماري تحقيق شامل كاركنان شاغل ستادي پليس در تهران است، كه 115 نفر به عنوان نمونه بررسي شدند. با رتبه‌بندي ميزان اهميت مولفه‌هاي استقرار نظام مديريت دانش، سرانجام، شاخص منابع انساني در اولويت اول و شاخص‌هاي فرهنگ سازماني، رهبري، فرايندها، فناوري و ساختار و تشكيلات در اولويت‌هاي بعدي اهميت قرار گرفت.

Knowledge management system effective deployment requires coordination and effective relation among structure constituents, organization, and organization culture, human resource, leadership, technology and also knowledge oriented process in organization. The main purpose of this research is to prioritize each constituent based on freedman test. This is an applied research and questionnaire is used for data collection. Research statistical population consisted of police staff employed personnel in Tehran among whom 150 people were studied as sample. By rating significance of knowledge management system deployment constituents finally human resource index occupied first priority and organization culture, leadership, process, technology, structure and organization indexes occupied the next priorities respectively.