طراحي مدلي جهت ارزيابي معنويت محيط كار و شناسايي عوامل اثرگذار برآن در بين اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي (مورد كاوي منطقه‌ي 6 )

Development a model to evaluation of spirituality of workplace and identify the effective factors among the academic members of Azad University: a case study in zone 6

اين تحقيق به منظور طراحي و تبيين مدلي جهت ارزيابي معنويت محيط كار و شناسايي عوامل اثر گذار بر آن در بين اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد انجام پذيرفت. بر اساس ادبيات تحقيق و نظرات متخصصان پرسشنامه‌ي سنجش شاخص‌ها تنظيم شد. جامعه‌ي آماري اين تحقيق كليه‌ي اعضاي هيات علمي منطقه‌ي 6 دانشگاه آزاد اسلامي مي‌باشند. از بين جامعه‌ي آماري با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي طبقاتي و جدول مورگان تعداد 400 عضو هيات علمي انتخاب و پرسشنامه‌ها در بين آنان توزيع گرديد. داده‌هاي حاصل از پرسشنامه از طريق تحليل عاملي اكتشافي و آزمون مدل معادلات ساختاري مورد آزمون قرار گرفت. نتايج حاصل از تحليل عاملي اكتشافي نشان داد كه معنويت محيط كار شامل سه شاخص بعد درون فردي، ميان فردي و ماورا فردي مي‌باشد. يافته‌هاي حاصل از مدل معادلات اندازه‌گيري نشان مي‌دهد كه كليه‌ي فرضيات مربوط به مدل معادلات اندازه‌گيري تاييد شده‌اند.

The main aim of this paper is Development a model to evaluation of spirituality of workplace and identify the effective factors among the academic members of Azad University. Based on review literature and interview with academic staff a relevant questionnaire was developed. Sample of research were all academic staff of Azad University in Zone 6. With use of random sampling a sample compose of 400 people were selected and questionnaire were distributed among them. Data were analyzed via exploratory factor analysis and Liserel Liner equations model. The results of exploratory factor analysis shows that spirituality of work environment composed of three indicators as: within individual, between individual and Para-individual. Also Liserel Liner equations model indicates that all paper hypothesis were confirmed.