عنوان مقاله :
درآمدي بر گونه‌شناسي و تعريف تعالي منابع انساني در برخي از مكتب‌هاي بشري
عنوان فرعي :
An Introduction to the Typology and Definition of Excellence Concept in Some Humanistic Schools
پديد آورندگان :
ازگلي، محمد نويسنده استاديار Ozgoli, Mohammad
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1391 شماره 12
كليدواژه :
:تعالي؛ مفهوم‌شناسي تعالي؛ گونه‌شناسي تعالي؛ ادبيا , التفوّق؛ معرفه المدلول للتفوّق؛ دراسه الرموز للتفو , Excellence; The Concept of Excellence; Typology of
چكيده فارسي :
از والاترين اهداف مديريت منابع و سرمايه‌هاي انساني در يك سازمان، تعالي انسان‌هايي است كه در آن سازمان زندگي مي‌كنند بنابراين شناخت دقيق اين مفهوم، موضوعيت دارد. به‌راستي تعالي چيست؟ موضوع اين مقاله، تييين اين پرسش و تلاش براي كشف پاسخي از اين ميان است. بر اين مبنا ابتدا واژه‌شناسي لغوي و سپس مفهوم‌شناسي اصطلاحي تعالي، دنبال مي‌شود. فرايند و روش اين مطالعه‌ي مفهومي، شامل: تعمق در موضوع تعالي، منبع تعالي، ضرورت تعالي، ابعاد تعالي و روش‌هاي توسعه‌ي تعالي است تا سرانجام به تعريف مستفاد تعالي دست يابد. تعالي، موقعيتي است پويا كه عوامل موجود در آن به‌شكل خوب، استثنايي و مطلق وجود دارد و در يك انسان تعالي‌طلب كه خود را در فرايند رشد و تعالي قرار داده است، به‌تدريج شكل مي‌گيرد، نهادينه مي‌شود و ظهور مي‌كند. در اين صورت، آن انسان، به‌عنوان اسوه و الگوي تعالي انسان‌هاي ديگر تجلي پيدا مي‌كند. چنين انسان‌هايي در جامعه، به‌عنوان رهبران متعالي، در سازمان‌هاي عمومي به‌عنوان مديران متعالي و در سازمان‌هاي نظامي به‌عنوان «فرماندهان متعالي» ظاهر مي‌شوند و پرچم تحول ديگر انسان‌ها را به‌سوي آن موقعيت استثنايي و مطلق كه «تعالي» نام دارد به پيش مي‌رانند و افراد و پيروان را براي تعالي فرا مي‌خوانند. در ادامه مقاله ابعاد تعالي تحليل و تبيين شده است.
چكيده لاتين :
What is excellence? This research is intended to explain and reach to an answer to this question. Firstly, the researcher will consider the word meaning of the term excellence, and then its conceptual meaning will be investigated. The process of this conceptual study includes issues such as: deep contemplation in excellence, as well as its sources, its necessity, its aspects, and the ways to develop it. This will lead to a comprehensive definition for excellence. The definition is this: "excellence is a dynamic situation the elements of which are exceptional, well developed, and absolute. It gradually takes shape, emerges and institutionalizes, in a developmental process, in individuals who seek excellence. In this way, that individual becomes a model of excellence for other people. They may become excellent leaders of general organizations of societies, and excellent commanders of military organizations. Afterwards, they can lead other people to the exceptional situation of excellence. The definition will be finally analyzed and explained more.
چكيده عربي :
ما هو التفوّق؟ قضيّه هذه المقاله ايضاح هذا السوال و المحاوله لكشف الاجابه فيما بينها. علي هذا الاساس، يتبع هذا البحث بدايه الي معرفه الغه (ايتمولوجيا) ثمّ الي معرفه المدلول الاصطلاحي عن التفوّق. انّ المنهج و تقدّم هذه الدراسه المدلوليّه يحتوي بالتضلّع في قضيّه التفوّق، و ضروره التفوّق، و مظاهر التفوّق، و ابعاد التفوّق، و الطرق التوسّعيّه للتفوّق حتي ينتهي الي تحديد مستفاد التفوّق. انّ التفوّق مكانه قويّه ديناميّه تجد المصادر الموجوده فيه علي طور جيّده استثناييّه عامّه، و في بعض الانسان طالب التفوّق الذي قد دخل قد تقدّم النموّ و التفوق، تكوّن بالتدريج و تنبثق و تظهر. فاذن يظهر هذا الانسان علي عنوان القدوه و الاسوه في تفوّق لكلّ الانسان الآخرين. و انّ الانسان في المجتمع كهذا بعنوان القياده المتوّقه، يظهرون في المنظّمات العامه علي عنوان المدرا المتفوّقه و في المنظّمات العسكريّه باسم «القياده المتفوّقه» و يتقدّمون رايه التطوّر للانسان الآخرين الي هذه المكانه الاستثاييه و العامه التي تسمّي «التفوّق» و يدعون الاشخاص و المتقدين للتفوّق. تتبع المقاله انَّها قد حلّلت و حدّدت ابعاد العلوّ.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 12 سال 1391
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
