استرس شغلي در كاركنان كارخانه لاستيك‌سازي

Job stress in the staff of a tire factory

زمينه و هدف: يكي از معضلات اساسي در جوامع صنعتي، استرس شغلي مي‌باشد. اين معضل با افزايش بيماري‌هاي مختلف مرتبط است، اما عواقب وسيع اجتماعي و اقتصادي به صورت غيبت، گردش كار، كاهش بهره‌وري، هزينه‌هاي بازنشستگي و از كار افتادگي به همراه دارد. مطالعه حاضر با هدف بررسي ميزان استرس كاركنان يك كارخانه تاير و لاستيك‌سازي انجام شد. روش تحقيق: اين مطالعه توصيفي- تحليلي روي 196 نفر از كاركنان يك كارخانه تاير و لاستيك‌سازي در سال 1387 صورت گرفت. نمونه‌گيري به صورت طبقه‌بندي سهمي و تصادفي انجام گرفت. اطلاعات با پرسش‌نامه‌هاي اطلاعات دموگرافيك و استرس شغلي كودرون جمع‌آوري گرديد. داده‌ها با نرم‌افزار SPSS (ويرايش 5/11) و آزمون آماري 2? و ضريب همبستگي Pearson در سطح معني‌داري 05/0 ? P تجزيه و تحليل شد. يافته‏ها: 5/49 درصد (97 نفر) كاركنان كارخانه استرس شغلي از نوع بسيار شديد داشتند. اين افراد در واحد توليد 8/55 درصد (53 نفر)، اداري 50 درصد (16 نفر) و پشتيباني 6/40 درصد (28 نفر) بودند. بين درامد و خواب كافي با سطح استرس رابطه معني‌دار وجود داشت (001/0 > P)، اما ارتباط معني‌داري بين سن، تاهل، تحصيلات، سابقه كار و ورزش با سطح استرس مشاهده نشد. نتيجه‏گيري: بر اساس نتايج مطالعه، بيش از نيمي از كاركنان استرس شغلي داشتند. در مقايسه با ساير كشورهاي صنعتي، اين كاركنان شيوع بسيار بالاتري از استرس را نشان دادند؛ بنابراين لازم است كه مطالعات بيشتري در اين زمينه صورت گيرد تا از ميزان بروز استرس و پيامدهاي آن كاسته شود.

Background and Aim: Occupational stress is a major problem in industrial societies. Its relationship with various diseases is increasing, but it probably has vast socio-economic consequences manifested in the form of absenteeism, labour turnover, loss of productivity and disability pension costs. The present study aimed at determining stress in the staff of a tyre factory. Materials and Methods: This descriptive-analytical study was done on 196 members of staff from various sections of a tire factory in 2008 through proportional classification and randomized sampling .Data was collected by means of Coudron two questionnaires "demographic" and "standardized job stress" . The obtained data was analyzed by using SPSS software (v: 11.5), chi-square test, and Pearsonʹs correlation coefficient P ? 0.05. Results: It was found that 49.5% of the staff had severe job stress. .Severe job stress was 55.8% in the production unit (No. =53), 50% in the administrative unit (No. =16) and 40.6% the backing unit (No=28). There was a significant relationship between variables income and adequate sleep on one hand and level of job stress on the other (P < 0.001).However, no significant relationship was observed between job stress and age, marital status, education, working record, and exercise. Conclusion: Based on the results of the current study, more than half of the employees suffered from job stress. Compared with employees in other industrialized countries, Iranian employees appeared to have much higher prevalence of stress. Therefore, more studies are required to reduce the amount of stress and its consequences.