شخصيت حقوقي شركت‌هاي چند مليتي و آثار آن

Legal Personality of Multinational Corporations and Its Consequences

شركت‌هاي چند مليتي كه به منظور گسترش فعاليت خود در سراسر جهان و سرمايه‌گذاري در قطب‌هاي صنعتي كشورهاي رو به رشد و استفاده از امكانات اين‌گونه كشورها، در كشورهاي مختلف و متعدد اقدام به تاسيس شركت‌هاي فرعي مي‌نمايند، پس از جنگ جهاني دوم گسترش چشمگيري يافتند. رايج‌ترين الگوي ساختاري براي يك تشكيلات چند مليتي الگوي «هرمي» است كه در آن، يك شركت مادر در راس هرم قرار مي‌گيرد و شركت‌هاي زير مجموعه، تحت مالكيت و كنترل شركت مادر تشكيل مي‌شوند. در شركت‌هاي چند مليتي، شركت مادر (اصلي) تابعيت كشور محل ثبت خود؛ و شركت‌هاي فرعي نيز هر كدام تابعيت كشور محل ثبت خود را دارند. شركت چند مليتي در قبال خسارات وارده به اشخاص ثالث، حسب امر، مسيوليت مدني و كيفري دارد. همچنين درهم تنيده بودن مديريت شركت‌هاي فرعي و شركت مادر، و قرار گرفتن شركت فرعي در سلسله مراتب اداري و مديريتي هرم تشكيلات، لزوم مسيوليت شركت مادر در قبال اقدامات شركت‌هاي فرعي را اقتضا دارد.

Multinational Corporations (MNCs) establish subsidiary companies in various countries to expand their operation all over the world, and to invest in industrial areas of developing countries. MNCs have gained increasing importance and expansion after the Second World War. The most common structural model for a multinational enterprise is the pyramid one. In this model, a parent company is placed at the head of pyramid, and subsidiaries are owned and controlled by the parent company. In MNCs the Parent company and also each subsidiary has the nationality of its registrar country. MNCs have civil and criminal responsibility for damages to third parties. The interconnected management of subsidiaries and the parent company, and the fact that subsidiaries are controlled by parent company determine the responsibility of the parent company for subsidiary companiesʹ operations.