آگاهي پرستاران از آيين‌نامه‌هاي رسيدگي به تخلفات صنفي و حرفه‌اي شاغلان حرفه‌هاي وابسته به علوم پزشكي

Nursesʹʹ Awareness about the Regulations Considering Guild and Vocational Violations of Staff affiliated to Medical Sciences Careers

مقدمه: با گسترش نقش حرفه‌اي پرستاران، اين گروه از كادر درماني از جنبه‌هاي قانوني و اخلاقي، مسوول تمام جوانب مراقبت‌هاي بهداشتي است، بايد پاسخ‌گوي اعمال خود باشند و قانون را به عنوان عنصر اصلي كار خود بشناسند. در اين مطالعه سعي شده است تا ميزان آگاهي پرسنل پرستاري نسبت به آيين‌نامه‌هاي رسيدگي به تخلفات صنفي و حرفه‌اي شاغلان حرفه‌هاي وابسته به علوم پزشكي در مراكز آموزشي درماني نور و حضرت علي اصغر (ع) شهر اصفهان مورد بررسي قرار گيرد. روش بررسي: اين پژوهش، تحليلي- مقطعي بود كه كليه‌ي پرسنل پرستاري شاغل در مراكز آموزشي درماني نور و حضرت علي اصغر (ع) اصفهان در سال 1389، با نمونه‌گيري به شيوه‌ي سرشماري با تكميل پرسش‌نامه‌اي محقق‌ساز انتخاب شدند كه با استفاده از روش اعتبار محتوي و آزمون Cronbachʹs alpha با 80 درصد اعتبار و اعتماد علمي آن تاييد گرديد. براي تجزيه و تحليل داده‌ها از آمار استنباطي و آزمون‌هاي آماري آناليز واريانس، ضريب همبستگي Pearson و t-test استفاده شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 18 مورد پردازش قرار گرفت. يافته‌ها: اكثريت پاسخ‌گويان مونث (7/82 درصد)، متاهل (74 درصد)، ليسانس (3/97 درصد)، پرستار (7/88 درصد) و در وضعيت استخدامي پيماني (3/31 درصد) بودند. ميانگين نمره‌ي آگاهي پرسنل پرستاري 86/42 درصد در سطح متوسط بود. بين ميزان آگاهي پرسنل پرستاري نسبت به آيين‌نامه‌هاي مذكور به تفكيك جنسيت، وضعيت تاهل، ميزان تحصيلات، سمت سازماني و وضعيت استخدام هيچ ‌گونه رابطه‌ي معني‌داري وجود نداشت، در حالي كه بين ميزان آگاهي پرسنل و سابقه‌ي كار آن‌ها رابطه‌ي مستقيم و معني‌دار ديده شد (05/0 < P). نتيجه‌گيري: در شرايط و وضعيت كنوني مراقبت‌هاي بهداشتي، كادر پرستاري بايد نسبت به آسيب‌پذير بودن حرفه‌ي خود آگاه و حساس باشند. پرستاران موظفند تا ضمن كسب اطلاع از پيشرفت‌هاي پرستاري، بهترين و ايمن‌ترين مراقبت‌ها را براي مددجويان انجام دهند و در اين رابطه به نظر مي‌رسد كه برگزاري دوره‌هاي بازآموزي مداوم توام با كسب امتياز موثر در ارتقاي شغلي و اتخاذ عوامل انگيزشي كاركنان رده‌هاي مختلف پرستاري مي‌تواند موثر باشد. واژه‌هاي كليدي: كاركنان پرستاري؛ آگاهي؛ آيين‌نامه

Introduction: With expansion of vocational role of nurses, they are responsible for the whole aspects of health cares from legal and moral viewpoints. Therefore, they must be responsible for their actions and observe the law as the main element of their duty. This study aimed to survey the level of staff awareness about regulations for considering guild and vocational violations of staff affiliated to Medical Sciences in Nour and Ali Asghar Hospital in Isfahan, Iran. Methods: In this cross-sectional study, the whole nursing staffs of Nour and Ali Asghar Hospital were asked to complete the questionnaire, after measuring and analyzing the validity and reliability of questionnaire. Its data were analyzed using Pearsonʹs correlation coefficient and Student’s t-test. Data were processed by SPSS software. Results: In this survey, most of the responders were female (82.7%) married, (74%) bachelors (BSc holders), were nurses (97.3%), had nurse organizational position (88.7%) and, were contractual employment position holders (31.3%). Furthermore, the results showed that there was no significant association between the awareness of nursing staff to mentioned regulations and sex, material status, education level, organizational position and employment status; however, there was a direct correlation between the staff awareness and their record of services (P < 0.05). Conclusion: In present conditions, health care staff must be sensitive to their vulnerable profession. Nurses, while should obtain information from nursing advances, must render the best and safer care for patients. In principle, the holding of in-service continuous instruction, with obtaining effective privileges in promoting job position and gaining motive factors of different classes of personnel can be effective. Keywords: Nursing Staff, Awareness, Regulation