بررسي اثرات همگرايي بر مديريت رسانه هاي خبري چاپي ‌مورد مطالعه روزنامه همشهري

Investigating Convergence Effects on Management of Print News Media: Study of Hamshahri Newsrooms

در سال هاي اخير تلاش هاي زيادي از سوي مديران رسانه ها در جهت رسيدن به چارچوبي براي گذار از اتاق-هاي خبر سنتي به اتاق هاي خبر همگرا انجام شده است. به همين دليل شناسايي موانع و چالش هايي كه اتاق-هاي خبر در اين مسير با آن مواجه هستند، بسيار مهم است.در اين پژوهش تلاش شده تا تاثيرهاي همگرايي در قالب مجموعه جامعي از چالش ها و موانع در قالب 4 دسته عوامل تكنولوژيك، سازماني، فرهنگي و نهادي شناسايي شوند. به منظور شناسايي اين چالش ها از روش تحليل محتواي ادراكي و پيمايش استفاده شده است. بدين ترتيب كه نتايج پژوهش هاي متعددي در مورد تاثير همگرايي بر اتاق هاي خبر مورد تحليل قرار گرفته سپس با پيمايش آن در اتاق هاي خبر روزنامه همشهري موانع و چالش هاي همگرايي شناسايي شده است. نتايج پژوهش هاي انجام شده در اين زمينه بيانگر آن است، نبود فرهنگ مشاركت در ميان پرسنل اتاق خبر، عدم تعامل سازنده ميان اتاق هاي خبر چاپي و آنلاين، زمان بر بودن فرآيند تربيت نيروهاي چندمهارته و انعطاف پذير و فقدان سرمايه گذاري هاي لازم در زمينه به كارگيري فناوري هاي نوين رسانه اي از مهم ترين موانع همگرايي در اتاق هاي خبر است.

In recent years, various attempts have been made by media managers to achieve a framework to move from conventional newsrooms to convergent newsrooms.So it seems that the recognition of obstacles and barriers faced by newsrooms attaches of great importance. This research is a complete series of these challenges in four categories, including: technological, organizational, cultural and institutional factors.In order to identify these challenges and obstacles with the aid of conceptual content analysis and survey method, of newsroom and various guidline theories related topic of convergence have been analysied and then to identifying challenges and obstacles we do survey in hamshahri print and online newsrooms. The analysis of research results reveals that the most important obstacles of convergence in newsrooms include: The lack of participation culture among newsroom personnel, lack of constructive interaction among print and online newsrooms, the long process of training multi-task and flexible personnel and lack of necessary investments in using new media technologies.