شناسايي ابعاد سازمان معنويت‌گرا در آموزش عالي ايران (با رويكرد اسلامي)

Identifying the Aspects of Ideal and Spiritual Based Organization in Iran Supreme Education (Islamic Approach)

در دنياي به شدت متغيّر كنوني، سازمانها براي مواجهه با دگرگوني‌هاي محيطي، بايد چهره‌هاي متفاوتي از خود به نمايش بگذارند تا بتوانند عملكرد مناسب و اثربخشي داشته باشند. معنويت در كار مزاياي بسياري براي مديريت كاركنان و سازمان دارد. با برخورداري از معنويت، مديران خواهند توانست نه تنها بهره‌وري را در محيط كار يا سازمان خود بهبود بخشند، بلكه از آن مهم‌تر مي‌توانند به آرامش خاطر و رضايت باطن دست يابند. هدف: هدف اين پژوهش، طراحي الگوي سازمان معنويت‌گرا در آموزش عالي ايران است. روش: روش تحقيق مورد استفاده، آميخته به صورت دو مرحله‌اي، در مرحله اول كيفي با استفاده از راهبرد روش دلفي (استفاده از نظر خبرگان) بوده است. جهت‌گيري پژوهش بنيادي، توصيفي و كاربردي و رويكرد آن در مرحله اول، استقرايي است. جامعه آماري در مرحله اول، خبرگان و متخصصان مي‌باشند كه با استفاده از روش نمونه‌گيري گلوله برفي (غير تصادفي) براي دستيابي به الگوي اوليه انجام پذيرفته است. يافته‌ها: بر اساس مباني نظري و ديدگاه خبرگان حوزه مديريت و سازمان، مولفه‌هاي زيادي شناسايي و بر اساس ميانگين‌ها و انحراف معيار، در نهايت 47 مولفه در قالب 14 بُعد اصلي شناسايي شدند. نتيجه‌گيري: بر اساس روش دلفي علاوه بر مولفه‌هاي برگرفته از مباني نظري بر اساس نظر خبرگان، ابعاد ارزشمندي مثل ايمان، شامل توكّل بر خداوند، انطباق با محيط؛ و فضايل شامل صداقت، عدالت، همدردي، بخشش، احترام و ... شناسايي و منجر به الگوي مفهومي سازمان معنويت‌گرا در آموزش عالي شد.

Environmental changes in modern era enforce organizations to demonstrate different methods and propagations. There are many advantages in spirituality among organization and employees. It also brings more efficiency in labor environment and more important, inner satisfaction and tranquility.Objectives: The present article aims to plan a model of ideal and spiritual based organization in supreme education of Iran.Method: The author of the research uses two-phase method. The first qualitative phase includes Delphi method strategy (use of experts) and descriptive – fundamental and practical. The approach of the research in the first phase is deductive reasoning. The statistical community of this study in the first phase included experts using snowball sampling (non-random).Results: The results of the survey –based on experts ideas and viewpoints in management, organization- recognizes many features that based on averages, and standard deviation identifies 47 components in 14 forms. Conclusion: The author of the article based on Delphi method concludes that in addition of components derived from expertʹs viewpoints; the following valuable aspects are also identified and led to a concepts model of ideal and spiritual based organization in supreme education: faith including confidence in god, adaptation to environment and virtues such as honesty, justice, sympathy, forgiveness, respect…