علت شناسي ضرب و جرح متهمان توسط ماموران پليس

Etiology of Assault and Battery of Accused by Police Officers

اين پژوهش در راستاي هدفمند كردن اقدمات صيانتي به دنبال پاسخ به سوال اصلي در مورد ماهيت علتهاي فردي و سازماني ضرب و جرح متهمان در فرماندهي انتظامي آ. غربي است. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و به لحاظ روش توصيفي پيمايشي است. در راستاي تحقيق، ابتدا از طريق بررسي اسنادي و مطالعات كيفي و مصاحبه با برخي نخبگان و هم چنين كاركنان ضارب و متهمان مضروب، 37 علت درسه محور شناسايي، و بر آن اساس پرسشنامه محقق ساخته از طيف ليكرت بعد از تاييد روايي بين 20 نفر از افراد جامعه آماري، توزيع، و پس از بررسي آماري پايايي آن نيز مطلوب ارزيابي شد، سپس از ميان افسران ارشد ستاد انتظامي استان و فرماندهان انتظامي شهرستانها و واحدهاي نظارتي انتظامي استان، 151 نفربه عنوان نمونه آماري انتخاب و پرسشنامه در بين آنان توزيع، و در مدت پيش بيني شده جمع آوري گرديد. داده ها از طريق نرم افزار spss مورد تجزيه تحليل واقع، و براي توصيف يافته ها از جدولهاي فراواني، ميانگين، انحراف معيار و نمودارهاي ميله اي استفاده شد. نتايج آزمودنيها ضمن تعيين ميزان دقيق تاثير هر يك از علتهاي مورد مطالعه در بروز ضرب و جرح متهمان، حكايت دارد كه متناسب نبودن حجم ماموريتها به افسران بازجو با وقت و توان آنان، كمبود نيروي انساني متخصص و تجهيزات فني و علمي لازم براي كشف علمي جرايم و اعمال فشارهاي مفرط كاري نظير مشخص كردن شاخصهاي دست نيافتني در كشف جرايم، مهمترين علت سازماني و كم بودن آستانه تحمل كاركنان دربرخورد با رفتارهاي ناشايست متهمان، الگوگيري از همكاران متخلف در استفاده از ضرب و جرح براي تسريع در نتيجه گيري و برخورد و رفتار آزار دهنده متهمان هنگام دستگيري يا بازجويي، مهمترين علت فردي ضرب و جرح متهمان توسط ماموران پليس است.

his study in order to make preservatory actions objective, is to answer the main questions concerning the individual and organizational reasons of assault and battery. This study is practical and the methodology is descriptive and survey. First of all by evaluating the documents and qualitative studies and interview with some elites and also the staff, 37 reasons in three categories have been determined and according to the questionnaire made from Likert after validity approvement among 20 people of statistic population has been distributed. After evaluation its resistance has been determined desirable. Then from the employees of West Azerbaijan command center 151 people have been selected as statistic samples and the questionnaire has been distributed among them to be collected in due time. The data have been analyzed using SPSS software and in order to describe the findings the mean, deviance and bar charts have been used. The result of tests referring to the exact level of their effect in making assault and battery suggest that the disproportion of the amount of missions of inspection officers to their time and ability, the lack of human resource and technical and scientific facilities to find scientific reasons of crimes and applying pressure such as farfetched indicators in finding the crimes, is the main organizational reason and the low level of endurance in confronting with misconducts of the accused and teasing conduct with them while being arrested or inspected is the main reason of individual and organizational assault and battery.