رابطه مسيوليت اجتماعي با عملكرد مالي شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

The Relationship between Corporate Social Responsibility and Financial Performance of the Firms Listed in Tehran Stock Exchange

هدف از اجراي اين پژوهش، بررسي رابطه بين مسيوليت اجتماعي و عملكرد مالي شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. مسيوليت اجتماعي شركت‌ها، از طريق پرسشنامه‌اي كه حاوي 53 سوال در زمينه مسيوليت اجتماعي آن‌ها نسبت به مشتريان، كاركنان، محيط زيست و نهادهاي موجود در جامعه (نهادهاي آموزشي، نهادهاي فرهنگي، نهادهاي ورزشي، سازمان‌هاي بهداشت، بيمارستان‌ها، نهادهاي خيريه، مراكز توان‌بخشي و غيره) است، اندازه‌گيري شد. از اطلاعات 59 شركت در طول سال‌هاي 1389- 1385 استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده‌ها نيز روش رگرسيون به كار گرفته شده است.نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه عملكرد مالي با مسيوليت اجتماعي شركت نسبت به مشتريان و نهادهاي موجود در جامعه ارتباط دارد. ولي عملكرد مالي با مسيوليت اجتماعي شركت نسبت به كاركنان و محيط زيست رابطه معناداري ندارد. اين پژوهش به مديران كمك خواهد كرد تا سياست‌هاي موثر مربوط به مسيوليت اجتماعي شركت‌ها كه براي دستيابي به عملكرد مالي بهتر آن‌ها در بلندمدت لازم است را توسعه دهند. همچنين بينشي را براي شركت‌ها در زمينه نقش مسيوليت اجتماعي در كسب منافع آتي فراهم مي‌نمايند.

This study examines the relation between social responsibility and financial performance of the firms listed in Tehran Stock Exchange. The corporate social responsibility of these firms is measured by a questionnaire composed of 53 items related to their social responsibility toward customers, employees, environment and social institutions including educational institutions, cultural institutions, athletic institutions, health organizations, hospitals, charity institutions, and rehabilitation centers and so on. This study uses data from 59 companies from 2005 to 2010. Findings reveal that financial performance of firms is significantly related to their social responsibility toward customers and social institutions. However, this variable is not significantly related to the firms’ social responsibility toward environment and employees. This paper will help the management to develop effective social responsibility policies required to achieve better financial performance in long-term and helps firms to understand their social responsibility role in achievement of future benefits.