شماره ركورد :
636739
عنوان مقاله :
كارايي كاركنان بخش دولتي در مقايسه با بخش غيردولتي: مطالعه موردي دانشگاه تهران
عنوان فرعي :
The Employee Efficiency in State as against Non-State Sector: Case Study: Tehran University
پديد آورندگان :
زارعي متين، حسن نويسنده دانشيارپرديس قم دانشگاه تهران , , زارع، حميد نويسنده دانشجوي دكتري دانشگاه علامه طباطبايي , , نوده‌فراهاني، جعفر نويسنده كارشناس پرديس قم دانشگاه تهران ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1388 شماره 38
رتبه نشريه :
علمي پژوهشي
تعداد صفحه :
8
از صفحه :
105
تا صفحه :
112
كليدواژه :
دولت , كارايي , عملكرد , نظام جبران خدمات , كاركنان شركتي , كاركنان دولتي , خصوصي‌سازي
چكيده فارسي :
از مهم‌ترين رويكردهايي كه در چند دهه اخير بر فكر و ذهن مديران دولتي ايران حاكم بوده است، خصوصي‌سازي و كاهش حجم دولت بوده است. تلاش‌هايي در اين جهت صورت گرفته است ولي هنوز تا تحقق دولت كوچك و كارآمد راهي طولاني در پيش است. براي اينكه مسيولان دست‌اندركار از نحوه تاثيرگذاري خصوصي‌سازي بر كارايي سازمان ها، آگاهي يابند لازم است پژوهش‌هايي كاربردي در اين راستا انجام گردد و نوشتار حاضر به همين منظور تدوين گرديده است. در اين تحقيق كارايي كاركنان بخش دولتي در مقايسه با بخش غيردولتي دانشگاه تهران مورد بررسي قرار گرفته است. بر اساس اطلاعات اوليه فرضيه‌هايي مبني بر عدم تفاوت بين كارايي اين دو گروه مطرح شد. پس از جمع‌آوري اطلاعات و آزمون فرضيات مشخص گرديد كه از جهت كارايي بين كاركنان دولتي و غيردولتي تفاوتي وجود ندارد و با توجه به اين كه واگذاري امور دولتي به بخش خصوصي، باعث كاهش هزينه‌ها مي‌گردد، نتيجه ‌گرفته شده كه خصوصي‌سازي از اين جهت به نفع جامعه است و بايد اجراي اين سياست ادامه يابد.
چكيده لاتين :
This paper is extracted from a research project numbered 200/6/977 titled the same, financially supported by Research Deputy of the Qom Pardis of Tehran University One of the most important approaches towards the recent few decades that dominates the state-sector managers’ mind set has been privatization and downsizing. While some efforts have been put into this, there remains still a long way ahead toward an effective small government. In order for the authorities to be aware of how privatization influences the organizations’ efficiency, some applied researches are required, and this study is meant to fulfill the same purpose. The employee efficiency in state relative to non-state sector in Teharn University is studied in this research. Some hypotheses as to no difference between the efficiency in these two groups were proposed. Following data collection and hypothesis testing, it was established that there exist no difference between state as against non-state employees with regard to efficiency; and since transformation of the state-run affairs to the private sector makes the costs to drop off, therefore the privatization is beneficial for the society; hence the implementation of such policy must be followed.
سال انتشار :
1388
عنوان نشريه :
روانشناسي باليني و شخصيت
عنوان نشريه :
روانشناسي باليني و شخصيت
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 38 سال 1388
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت