مقايسه تاثير روش هاي سنجش كارايي مديريت بر پايداري سود و جريان هاي نقدي

Comparison of the Impact of Managerial Efficiency Assessment Methods on Earning Persistence and Cash Flows

هدف اصلي از انجام اين تحقيق، مقايسه تاثير سه معيار بهره وري فراگير، سيستم نسبت يابي دوپان و نسبت Q توبين كه از سه رويكرد به ترتيب اقتصادي، مديريت مالي و تلفيقي درسنجش ميزان كارايي مديريت شركت ها ناشي مي-گردد، بر پايداري سود و جريان هاي نقدي، كه از رويكرد حسابداري نشات مي گيرند، مي باشد. جهت رسيدن به اين هدف، تاثير هريك از سه روش مدل بهره وري فراگير، سيستم نسبت يابي دوپان و نسبت Qتوبين در قالب دو مدل رگرسيوني طراحي شده براي اين منظور مورد ارزيابي و آزمون قرار گرفته است. به عبارت ديگر، هدف از اين تحقيق، پيدا كردن معيارهاي جايگزين مناسب براي معيار پايداري سود و جريان هاي نقدي، در جهت سنجش ميزان كارايي مديريت است. جامعه آماري اين تحقيق تعداد 55 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بين سال-هاي 1375 الي 1387بوده است. نتايج اين تحقيق نشان مي-دهد كه تاثير مدل بهره وري فراگير سومانث بر پايداري سود و جريان هاي نقدي شركت از سيستم نسبت يابي دوپان و نسبتQ توبين بيشتر نيست و نمي تواند به تنهايي به -عنوان يك روش جامع در سنجش كارايي مديريت مورد استفاده قرار گيرد و بكارگيري هريك از اين روش ها به تنهايي منجر به تصميمات متفاوتي خواهد شد.

Main objective of this research is to make a comparison between impact of total productivity, Du Pont Ratio system and the Tobins Q ratio which originate from economic, financial management and assimilating approaches, respectively, on assessment of managerial efficiency of organizations on other 2 criteria under the titles of earning persistence and cash flows that originate from accounting approach. For this purpose, 2 regression models have been designed and tested. On the other hand, aim of this research is to find alternative criteria with various approaches that are appropriate for each one of the two criteria, earning persistence and cash flows in assessment of managerial efficiency. Statistical population of this research is composed of 55 corporations that were accepted in Tehran stock Exchange in 1997-2008. Research consequences show that the effect of Sumanth total productivity model on earning persistence and cash flows is not more than Du Pont Ratio System and the Tobins Q ratio and cannot use as a comprehensive method in assessment of managerial efficiency singly and using of each method singly, leads to various decisions.