بررسي رابطه جنسيت و رضايت شغلي با خلاقيت كتابداران كتابخانه‌هاي عمومي استان مركزي

The relationship between gender and job satisfaction with creativity of librarians in the public libraries of Markazi province

هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه جنسيت و رضايت شغلي با خلاقيت كتابداران كتابخانه‌هاي عمومي استان مركزي است. روش پژوهش:پژوهش حاضر از نوع كاربردي است. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي است و از روش‌هاي آمار توصيفي و آمار استنباطي نيز در مراحل مختلف پژوهش استفاده شده است. براي گردآوري اطلاعات از دو پرسشنامه رضايت شغلي و خلاقيت تورنس استفاده شده است. جامعه پژوهش نيز شامل كليه كتابداران كتابخانه‌هاي عمومي استان مركزي مي‌باشد كه از اين تعداد، 70 نفر(34 نفر مرد و 36 نفر زن) به صورت تصادفي به عنوان نمونه آماري انتخاب شده اند. يافته‌ها: پس از تجزيه و تحليل اطلاعات معلوم شد كه بين خلاقيت و رضايت شغلي كتابداران كتابخانه‌هاي عمومي استان مركزي همبستگي معني داري وجود ندارد. ولي از نظر خلاقيت بين كتابداران زن و مرد، تفاوت معني داري در جهت برتري زنان نسبت به مردان وجود دارد. بر اساس فرضيه‌هاي پژوهش از نظر رضايت شغلي بين كتابداران زن و مرد تفاوت معني داري وجود ندارد. همچنين بين رضايت شغلي و خلاقيت در كتابداران زن رابطه مثبت و معني داري وجود دارد، اما بين رضايت شغلي و خلاقيت در مردان كتابدار رابطه معني داري وجود ندارد. نتيجه گيري: بهره گيري از روش‌هاي تعين خلاقيت و رضايت شغلي در حوزه كتابخانه‌هاي عمومي با توجه به ماهيت آنها در ارايه خدمات به تمامي اقشار جامعه مي‌تواند نتايج كمي و كيفي قابل توجهي را در پي داشته باشد. همچنين مي‌توان اذعان داشت موضوع خلاقيت آنچنان كه مورد توجه قرار نگرفته است. كتابداران مرد در اين ميان نسبت يه زنان از خلاقيت كمتري برخوردارند. از اين رو پيشنهاد مي‌شود در تعيين وظايف شغلي به اين مقوله توجه شود. همچنين با توجه به رابطه بين رضايت شغلي و خلاقيت در بين زنان و عدم وجود اين رابطه در بين كاركنان مرد، مي‌توان تحليل‌هاي ناشي از اين مورد را در بين مردان نيز پياده سازي كرد تا رضايتمندي بين مردان نيز افزايش يابد.

Purpose: The recent study was done in order to distinguish the relationship between gender and job satisfaction with creativity of librarians in the public libraries of Markazi province. Methodology: The methodology of his research was co relationship survey. For data collecting, two questionnaires concerning job satisfaction and Trones creativity performed among the librarians. In order to analyze and assess the data descriptive statistics (mean, standard deviation) and inferential statistics (Pearson correspondence index and T-test for two independent groups) were used. Findings: The study included all librarians working in the Markazi province, from which, 70 people(34 men, 36 women) have been chosen randomly. By analyzing the data following results were found: There is a meaningful correspondence between creativity and job satisfaction in the public libraries of Markazi province. But regarding the creativity among male and female librarians there is a meaningful difference that is; female librarians are more creative than the male ones. Also according to the research hypothesis, there is not any difference between the two groups of subjects, regarding job satisfaction. Considering job satisfaction and creativity there is a positive and remarkable correspondence among female librarians, but this is not the case for male librarians.