بررسي جايگاه مهارت‌هاي شخصيتي و نقش آن در انتخاب خلاق دستياران جراح دامپزشك در ايران

Survey of the personality and communication skills in selection of creative veterinary surgeon assistant in Iran

زمينه: امروزه براي ارزيابي و گزينش منطقي رزيدنت‌هاي جراح دامپزشك در دنيا از معيارهاي گوناگوني استفاده مي شود كه شاخص هاي شخصيتي يكي از اين مولفه هاي اثرگذار مي باشند. هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسي نقش و جايگاه مهارت‌هاي شخصيتي در انتخاب دستياران جراح دامپزشك در ايران مي باشد. روش: روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي است. گروه نمونه شامل 150 نفر از اساتيد، دانشجويان، تكنسين ها و جراحان دامپزشكي در بيمارستان ها و دانشگاه هاي دامپزشكي، مطب ها و كلينيك هاي تخصصي در استان تهران مي باشند كه از طريق نمونه گيري تصادفي انتخاب شدند. ابزار اصلي پژوهش، پرسشنامه هايي محقق ساخت بودند كه روايي آن ها توسط متخصصين جراح و پايايي آن ها با محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ (8/0) تاييد شدند. تحليل داده ها با آزمون كولموگروف- اسميرنوف، آزمون نسبت و آزمون فريدمن انجام شد. يافته‌ها: يافته هاي پژوهش نشان داد كه از ميان 18 شاخص مهارت هاي شخصيتي، شاخص "صبر و حوصله" و "دقت عمل و جز نگري" مهم ترين شاخص هاي اثر گذار در انتخاب رزيدنت جراح دامپزشك و "پيروي جراح از الگوهاي سنتي و مدرن" كمترين تاثير را داشته است. نتيجه گيري: يافته هاي پژوهش مي توانند در سياست گذاري و برنامه ريزي نظام آموزشي كشور در سنجش و انتخاب رزيدنت هاي جراح دامپزشك در كشور مورد استفاده قرار گيرند.

Background: Today, for the evaluation and selection of reasonably resident veterinary surgeon in the world, the different criteria used personality indices of these components are effective. Purpose: The aim of the present study was to examine the role of personality in selecting assistant veterinary surgeon skilled in Iran. Method: The research method is descriptive of correlation one. The sample consists of 150 professors, students, technicians and veterinary surgeons at university hospitals and veterinary clinics are specialized in Tehran Province, were selected through random sampling. The questionnaire was the main tool by surgeons its validity and its reliability by calculating Cronbachʹs alpha coefficient (8/0) was confirmed. The data analyzed by the Kolmogorov-Smirnov test and the Friedman test was performed. Modern has the least impact. The findings can be used in policy planning and evaluation of the education system and the veterinary surgeon used to select residents. Results: Findings showed that among the 18 skilled personality index, the index "patience" and "accuracy and parsimony of" the most important parameters influencing the selection and resident veterinary surgeon "surgeon follow traditional patterns Modern "has the least impact. Conclusion: These findings can be used in policy planning and evaluation of the education system and the veterinary surgeon used to select residents.