بررسي رابطه بين مكانيزم هاي نظــام راهبـــري شــركت ها و سياست هاي تقسيم سود در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف اصلي تحقيق حاضر تعيين رابطه بين رويه هاي نظام راهبري شركتي موجود در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و سياست تقسيم سود آنهاست. مكانيزم هاي نظام راهبري شركتي مورد تحقيق شامل مالكيت بزرگ ترين سهامدار، دومين سهامدار عمده، مالكيت اعضاي هيات مديره، دولتي بودن، سهام شناور آزاد، وجود مديران غيرموظف در تركيب هيات مديره، جدايي مديرعامل از اعضاي هيات مديره بوده است. براي بررسي سياست تقسيم سود كليه شركت هاي سودآور در دوره زماني 15 سال( 1374 الي 1388) انتخاب و مدل تاخيري سياست تقسيم ســود مورد آزمــون قرار گرفت. با اســتفاده از رگــرسيون حــداقل مــربعات و مدل بهينه سياست تقسيم سود تعداد 64 شركت براي بررسي رويه هاي نظام راهبري انتخاب و اطلاعات سال هاي 1385 الي 1388 آنها به كار گرفته شد. با استفاده از رگرسيون پنلي رابطه ميان مكانيزم هاي نظام راهبري و سياست تقسيم سود آنها مورد بررسي قرار گرفت. نتايج حاصل از اين تحقيق نشان داد كه در سطح اطمينان 95 درصد ارتباط مثبت معناداري بين متغيرهاي بزرگ ترين سهامدار، دومين سهامدار عمده با سياست تقسيم سود و رابطه منفي معناداري بين متغير اندازه شركت و سياست تقسيم سود وجود دارد. همچنين ارتباط معناداري بين متغيرهاي مالكيت اعضاي هيات مديره ، دولتي بودن، سهام شناور آزاد، نسبت مديران غيرموظف هيات مديره، جدايي مديرعامل از اعضاي هيات مديره، رشد شركت و اهرم مالي با سياست تقسيم سود مشاهده نگرديد.