اثر انعطاف‌پذيري نيروي كار بر رقابت‌پذيري صنايع با فناوري برتر در ايران

The Effect of Labor Flexibility on Industries with High Technology in Iran

امروزه بسياري از بنگاه ها براي بهبود رقاب تپذيري خود در بازارهاي جهاني، به دنبال كاهش انواع هزينه هاي خود از جمله هزين ههاي نيروي كار هستند. براي اين منظور بنگاه ها به استفاده از نيروي كار موقت و غيررسمي تشويق م يشوند. اين نوع شاغلان به دليل انعطاف پذيري نهادي بالا، قدرت بنگاه را براي واكنش به تحولات بازار و نوسانات تقاضا افزايش مي دهند ولي به دليل آموزش و مهارت پاييني كه دارند، قدرت بنگاه را براي انطباق با تحولات تكنولوژيكي تضعيف ميك‌نند. اين مقاله در پي بررسي اثر انعطاف پذيري اين نوع شاغلان بر رقابت پذيري صنايع با فناوري برتر و بالاتر از متوسط در ايران است. بنابراين، ابتدا با بسط مباني نظري، اثرات مثبت و منفي انعطاف پذيري نيروي كار غيررسمي بر سطح رقابت پذيري يك بنگاه مشخص م يشود، سپس اين اثر با كاربرد روش داد ههاي تابلويي در خصوص صنايع با فناوري برتر در ايران )به تفكيك كدهاي ISIC ( و براي دوره ز ماني 1383 - 1377 بررسي مي شود. نتايج مطالعه نشان مي دهد كه در صنايع با فناوري برتر، اثرات منفي انعطاف پذيري غالب است. بنابراين پيشنهاد م يشود براي بهبودرقابت پذيري بنگا ههاي فعال در صنايع مذكور سهم كم تري به نيروي كار غيررسمي اختصاص داده شود.

Nowadays many firms are looking for reduction of their costs including labor costs, in order to improve their competitiveness in the global markets. For this, firms are encouraged to employ non-permanent and informal labor force. These types of employees due to high institutional flexibility increase the power of the firm in reaction to market changes and fluctuations in demands. These employees, however, weaken the power of market for reconciliation to technological improvements as they show little training and skill. This paper studies the effect of flexibility of these sorts of employees on competitiveness of industries with high and medium technology in Iran. In order to this, the paper at first studies the existence of positive or negative effect of informal labor flexibility on competitiveness of a firm through expanding theoretical principles. Then, the paper using panel data approach investigates the effect in industries with high technologies in Iran (in of ISIC code) and for time period 1377 to 1383. The results reveal the fact that this effect is negative in activities and industries with high technology. Therefore, the firms require a decreased use of informal labor force in order to improve their competitiveness.