عنوان مقاله :
ارزيابي اثر مديريت دانش در خلق استراتژي رقابتي تمايز از مجراي زنجيره ارزش فعاليتهاي سازمان
عنوان فرعي :
Evaluating knowledge management effect on differentiation competitive strategy creation via organization value chain
پديد آورندگان :
انصاري رناني، قاسم نويسنده دانشيار گروه مديريت دانشگاه علامه طباطبايي , , قاسمي نامقي، محمد نويسنده استاديار گروه مديريت دانشگاه شهيد چمران ,
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1388 شماره 2
كليدواژه :
استراتژي رقابتي تمايز , توسعه مهارتهاي تخصصي كاركنان , زنجيره ارزش فعاليتهاي سازمان , مديريت دانش , نوآوري , و رضايت مشتريان از خدمات
چكيده فارسي :
هدف تحقيق ارزيابي اثر مديريت دانش در خلق استراتژي رقابتي تمايز از مجراي زنجيره ارزش فعاليتهاي سازماني است. اين مقاله بر اساس يافتههاي تحقيق ميداني در شركتهاي فعال در زمينه صنعت نرم افزار شكل گرفته است. براي تدوين چارچوب نظري مدل تحقيق ادبيات و پيشينه تحقيق بررسي و مدل زنجيره ارزش فعاليتهاي سازمان مبناي ارزيابي اثر مديريت دانش بر فرآيندهاي سازماني قرار گرفت. در اين تحقيق پس از انجام مطالعات كتابخانه اي و اجراي مصاحبههاي اكتشافي، مولفههاي اثرگذار مديريت دانش بر بخشهاي مختلف سازماني استخراج؛ و از طريق تحقيق زمينه يابي و ابزار پرسشنامه مورد ارزيابي قرار گرفتند. سپس با استفاده از پرسشنامه هر كدام از مولفههاي تحقيق مانند فرآيندهاي مديريت دانش، نوآوري(فردي ،گروهي و سازماني)، مهارتهاي تخصصي كاركنان و رضايت مشتريان مورد سنجش قرار گرفتند. از مدل معادلات ساختاري و نرم افزاريLISREL جهت بررسي روابط ميان مولفهها استفاده شد و در پايان صحت روابط مولفهها در مدل مفهومي مورد تاييد قرار گرفت.
چكيده لاتين :
The purpose of this research is evaluating knowledge management effect on differentiation competitive strategy creation via organization value chain .this article based on results of a survey conducted in software system firms .for designing conceptual framework we review the literature and history of research include of definitions, concepts, models and research finding of others. we use organization value chain model as a base to evaluate knowledge management effect on organizational processes .at first we perform exploratory studies such as text analysis and conducting interview and then evaluate effect of knowledge management indexes on different organization parts via survey method .we use questionnaire to measure KM processes ,innovation (individual, group and organizational) .employees special skills and customer satisfaction .we use structural equation model and LISREL software to examine relationship between variables .finally the variable relationships in conceptual model confirmed.
عنوان نشريه :
پژوهش نامه مديريت تحول
عنوان نشريه :
پژوهش نامه مديريت تحول
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 2 سال 1388
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان