همكاري ميان سازماني و عوامل موثردر بهبود آن در زنجيره تامين

Improving effective factors of inter-organizational collaboration in supply chain management

همكاري ميان سازماني، به عنوان يكي از مفاهيم نوين در مديريت زنجيره تامين، مورد توجه بسياري از محققين و پژوهشگران واقع شده است؛ ازاين رو در پژوهش حاضر، ارتباط دو دسته عوامل درون سازماني كه دربرگيرنده متغيرهايي همچون استراتژي و فناوري سازمان هستند و عوامل ميان سازماني كه اعتماد ميان طرفين و منابع ورودي مشترك را شامل مي شوند با سطح همكاري ميان سازماني در زنجيره تامين ايران خودرو مورد آزمون قرار گرفته است. در اين تحقيق از دو نرم افزارspss و ليزرل براي تحليل داده ها و آزمون متغيرهاي تحقيق استفاده شده و در نهايت مدل معادلات ساختاري از متغيرهاي تحقيق طراحي گرديده است. نتايج به دست آمده نشان مي دهد به استثناي فناوري، ميان ساير عوامل با همكاري ميان سازماني، ارتباط مثبت و معناداري وجود دارد.

Inter organizational collaboration has been considered as a novel concepts in supply chain management by many researchers. In this paper two groups of internal and external factors were examined in relationship with inter-organizational collaboration in Iran Khodro supply chain. Internal factors consist of organizational strategy and technology and inter-organizational factors refers to trust and shared input resources. SPSS and lisrel soft wares were used to analyze and examine research data. Finally structural equation model was designed for research variable. Results showed that except technology all other factors have positive relationship with inter- Organizational collaboration.