رابطه ي باورهاي اساسي ديني و سبك دلبستگي به خداوند با فرسودگي شغلي دركاركنان ستادي دانشگاه علوم پزشكي مشهد

The relationship of religious basic beliefs and God attachment style with job burnout in employees of Mashhad University of Medical Sciences

مقدمه: فرسودگي شغلي، عواقب و هزينه‌هاي بسياري بر سازمان‌ها و كاركنان تحميل مي‌كند اما باورهاي ديني و سبك‌هاي دلبستگي به خداوند قادرند آن را تغيير دهند. هدف اين پژوهش بررسي باورهاي اساسي ديني و سبك دلبستگي به خداوند به عنوان پيش‌بين‌هاي فرسودگي شغلي است. روش كار: جامعه ي آماري اين پژوهش توصيفي همبستگي را 300 تن از كاركنان ستادي دانشگاه علوم پزشكي مشهد تشكيل دادند كه با روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. اطلاعات با پرسش نامه هاي فرسودگي شغلي مازلاك و باورهاي اساسي ديني رجايي و پرسش نامه ي محقق‌ساخته ي سنجش سبك‌هاي دلبستگي به خداوند، جمع آوري گرديدند. داده‌ها با نسخه ي 19 نرم‌افزار SPSS و شاخص‌هاي توصيفي، ضرايب همبستگي پيرسون، اسپيرمن، آزمون تي و رگرسيون چندمتغيره تحليل شدند. يافته ها: رابطه ي باورهاي اساسي ديني (000/0=P و30/0-=r) و سبك دلبستگي به خداوند، با فرسودگي شغلي (010/0 =P و 15/0-=r) منفي معني‌دار و رابطه ي بين باورهاي اساسي ديني و سبك‌هاي دلبستگي به خداوند، مثبت و معني‌دار (000/0=P و 31/0 =r) بود. در مدل رگرسيون (000/0=P و 19/18=F) نيز تاثير هم زمان باورهاي اساسي ديني و سبك‌هاي دلبستگي به خداوند بر فرسودگي شغلي تاييد گرديد. فرسودگي شغلي نيز در بين مردان و زنان اختلاف معني‌داري را از خود نشان داد و در زنان بالاتر از مردان گزارش گرديد (004/0=P). نتيجه گيري: به نظر مي رسد كه باورهاي اساسي ديني و سبك‌هاي دلبستگي به خداوند مي‌توانند از فرسودگي شغلي بكاهند.

Introduction: Job burnout has imposed much expense on the institutes and employees, but religious beliefs and god attachment styles can change it. The aim of this study was the investigation of religious basic beliefs and god attachment styles as the predictors of job burnout. Materials and Methods: The statistic groups of this correlational-descriptive research were containing 300 employees of Mashhad University of Medical Sciences, which they were chosen with random sampling method. Data were gathered with Maslach job burnout questionnaire, Rajaee religious basic beliefs questionnaire and the questionnaire of god attachment styles measurement. Data were analyzed with SPSS 19 software, descriptive tests, Pierson correlation coefficient, Spearman t-test and multiple regressions. Results: The relationship of religious basic beliefs (P=0.000, r= -0.3) and god attachment styles with the job burnout was negative and significant (P=0.010, r= -0.15) and the relationship between the religious basic beliefs and the god attachment styles was positive and significant (P=0.000, r=0.31). In regression model, the synchronous effect of religious basic beliefs and god attachment styles on the job burnout was confirmed (P=0.000, F=18.19). The job burnout between females and males showed a significant difference and the amount of this difference was more in females (P=0.004). Conclusion: It seems that the religious basic beliefs and the god attachment styles can decrease the job burnout.