بازتاب هدايت و رهبري در آثار ادبي در خصوص سلاطين غزنوي

A Study of Ghaznavids’ Leadership Traits in Literary Works

نظريه خصوصيات فردي رهبري يكي از نظريه‎هاي هدايت و رهبري در مديريت است كه نظريه‎پردازان آن بر اين نظر هستند كه رهبر بايد به يك‎سري ويژگي‎هاي فردي متخلّق بوده و از نظر اين صفات از پيروان خود برتر باشد؛ از جمله، هوش، بلوغ اجتماعي و وسعت ديد، انگيزه‎هاي توفيق‎طلبي و نيل به هدف، انسان‎گرايي، بيان رسا و بانفوذ، ظاهر مناسب. در اين پژوهش، از نگاه مديريتي به آثار ادبي و تاريخي نگريسته شده است و با رويكرد تطبيقي تلاش شده است تا مفاهيم و نظريه ويژگي‎هاي فردي رهبري در خصوص سلاطين غزنوي و كارگزاران آنها از لابه‎لاي متون ادبي و تاريخي اين دوره تبيين و تشريح شود. حال، اين پرسش پيش مي‎آيد كه آيا اين ويژگي‎ها در سلاطين غزنوي (محمود و مسعود و كارگزاران آنها) وجود دارد؟ الگوي نظري اين پژوهش همان نظريه ويژگي‎هاي فردي رهبري است. آنچه اين تحقيق نشان مي‎دهد و نمونه‎هاي آن نيز در متن آمده است، اين است كه سلاطين غزنوي داراي ويژگي‎هاي مذكور از جمله هوش، وسعت ديد، انگيزه‌هاي توفيق‎طلبي و نيل به هدف، بيان رسا و بانفوذ و ظاهر مناسب بوده و نمونه‎هاي انسان‎گرايي آنها در مقابل سازمان‌گرايي نشان مي‎دهد كه مطابق آنچه مشهور است، اين سلاطين به كلي از اين خصيصه خالي نبوده‎اند.

Traitleadershiptheory is one of the theories of leadership in management whichsuggests that leaders must possesscertain personality traits superior than their followers’ such as intelligence, social maturity, comprehensive vision, achievement motivation, interpersonal skills, communication skills, and good appearance. This research studies literary and historical works from a management point of viewin order to answer the question as to whether Ghaznavid kings and their agents displayed the above leadership traits. The theoretical model in this research is the trait leadership theory. The results show that Ghaznavids had traits such as intelligence, comprehensive vision, achievement motivation, communication skills, good appearance, and interpersonal skills and were not entirely devoid of these traits.