تعيين وضعيت سبك زندگي و عوامل مرتبط بر آن در بين كارمندان و كارگران شهر يزد

A research about health promoting activities (lifestyle) at workers and office staff in Yazd

چكيده مقدمه: سبك زندگي به عنوان شاخصي براي سلامت جسمي مي‌تواند بر سلامت روان موثر باشد. اين پژوهش نيز در پي بررسي وضعيت سبك زندگي افراد شاغل در محيط‌هاي كاري كارگري و كارمندي و مقايسه آن دو مي‌باشد. روش بررسي: در مطالعه توصيفي و تحليلي حاضر تعداد 400 نفر از كارمندان و كارگران ادارات و كارخانه‌هاي شهر به روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامه‌اي مشتمل بر دو بخش بود. بخش ويژگي‌هاي دموگرافيك و بخش مربوط به سطوح مختلف سبك زندگي كه به وسيله پرسشنامه استاندارد HPLP II، در سه سطح مورد ارزيابي قرار گرفت. تجزيه و تحليل داده‌ها از طريق نرم‌افزار SPSS ويرايش 16 انجام شد و به وسيله آزمون‌هاي آماري تي‌تست، كاي اسكوار، ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي انجام شد. يافته‌ها: در مجموع تفاوت معناداري بين سبك زندگي و 6 زيرمقياس آن در دو گروه كارمندان و كارگران در سه سطح ضعيف و متوسط و خوب ديده شد. اكثريت كارگران و كارمندان سبك زندگي كل و 6 زيرمقياس را در حد متوسط نشان دادند و در زيرمقياس‌ها ابتدا روابط بين فردي سپس تعالي روحي و در انتها فعاليت فيزيكي را مد نظر قرار داده بودند. محل كار، ميزان درآمد، سطح تحصيل، سن و وضعيت بومي و غير‌بومي بودن با سبك زندگي در دو گروه كارمند و كارگر ارتباط معنادار داشت(05/0 > P). نتيجه‌گيري: به نظر مي‌رسد هر چند محل كار، كارخانه و اداره به عنوان يك عامل پيش‌بيني‌كننده موثر در سبك زندگي كارگران و كارمندان مشخص گرديد، اما تفاوت‌هاي زمينه‌اي اجتماعي، اقتصادي و فرهنگي هم بر سبك زندگي متفاوت آنان تاثير‌گذار بوده است.

Background: Health promoting activities (Lifestyle) is an indicator of the health of the bilateral relationship between physical and mental health and can be used as a predictor of mental health. It also aimed at comparing their different lifestyles. Methods: Using random sampling, 400 office staff and workers in Yazd were selected to participate in this descriptive analytical study. A questionnaire used to collect data included two sections: demographic section and standard questionnaire of HPLP II to evaluate lifestyle. The demographic characteristics and lifestyle of different levels by HPLP II: The difference between life style and 6 subscales in office staff and labor were three levels. Data analysis were done using SPSS program for windows (v. 16) by conducting several statistical operations such as t-test, chi-square, one-way ANOVA, pearson correlation coefficient, and linear regression. Results: It was indicated that there were significant difference in lifestyle and its six subcategories comparing workers. Concerning both groups, the highest among these subcategories belonged to spiritual growth and interpersonal relations and the lowest scores belonged to physical activities, different social, economic and cultural impact on the lifestyle of employees. Conclusion: In spite of the increase in blue collar workers’ wages, it seems that besides workplace, the social, economic, and cultural differences affect the differences in lifestyles of white collar and blue collar workers.