مشكلات مربيان ورزش اراك و ارايه راه كارهاي حل آن‌ها

Studying the Arak Men Sport Coaches’ Problems and to Find Ways to Resolve Theirs

مربيان ورزش از مهم ترين منابع انساني در ورزش محسوب مي شوند كه به نظر مي رسد با مشكلاتي در حيطه مربيگري مواجه باشند. هدف كلي اين تحقيق، بررسي مشكلات مربيان ورزش و يافتن راه كارهايي براي حل آن‌هاست. جامعه آماري تحقيق كليه مربيان مرد فعال هييت هاي ورزشي شهرستان اراك بودند (در مجموع 334 نفر) كه بر اساس جدول برآورد حجم نمونه مورگان 180 نفر از آن ها به صورت تصادفي-طبقه‌اي به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. از اين تعداد، 108 نفر (60 درصد) نفر به پرسشنامه 50 سوالي محقق ساخته شناسايي مشكلات مربيان (85/0= ?) بر مبناي مقياس پنج ارزشي ليكرت به طور كامل پاسخ دادند. از آزمون تحليل عاملي براي تجزيه و تحليل داده‌ها استفاده شد. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد مربيان شركت كننده به ترتيب مشكلاتي با سازمان‌هاي مرتبط، ساير مربيان، رسانه ها، اماكن و تجهيزات ورزشي، شخصي و ورزشكاران دارند كه بر فعاليت آن‌ها تاثير منفي دارد. بر اين اساس، راه كارهايي مانند طراحي مسير شغلي مربيان و ايجاد جوّ و فرهنگ كاري مثبت بين مربيان نيز براي حل اين مشكلات شناسايي شدند كه به نظر مي‌رسد مي توان با استفاده از آن ها به رشد و بهبود زندگي كاري مربيان ورزشي كمك كرد.

Sport coaches are important human resources in sport organizations that seems confronted with some problems. The purpose of this study was to survey the men sport coaches’ problems. The statistical population was men sport coaches (334 coaches) that working with Arak sport bodies. The statistical sample consisted of 180 coaches that 108 of them completed coaches problems questionnaire (? = 0.85). Factor analysis statistic test used to analyze the data. The results showed that the participants have been confronted with some problems on areas such as organizational, other coaches, media, sport spaces and equipments, personal lives and athletes which influence on their coaching. Solving these problems by suggested operational ways such as developing job career, and creating positive job climate can help coaches so they perform their key duties and help to men sport development.