انگيزه‌هاي كارآفريني زنان و مردان در بخش صنعت: شباهت‌ها وتفاوت‌ها

Women and men entrepreneursʹʹ motivations in industry sector: similarities and differences

مقدمه/پيشينه/هدف: يكي از عوامل تاثيرگذار در كارآفريني، انگيزه هاي كارآفرينان است. برخي مطالعات نشان مي دهند زنان و مردان با انگيزه هاي متفاوتي به كارآفريني روي مي آورند، اين در حالي است كه انگيزه هاي كارآفرينان در بخش صنعت خصوصا با در نظر گرفتن عامل جنسيت كمتر مورد بررسي قرار گرفته است. تحقيق حاضر با استفاده از روش تحقيق تركيبي در جامعه آماري كارآفرينان بخش صنعت استان گلستان به بررسي شباهت ها و تفاوت هاي انگيزه هاي زنان و مردان كارآفرين مي پردازد. روش شناسي: اين تحقيق تركيبي است از يك تحقيق كيفي از نوع اكتشافي با هدف شناسايي انگيزه هاي كارآفرينان كه داده هاي آن با استفاده از مصاحبه هاي عميق با بيست كارآفرين جمع آوري شده است و يك تحيقق كمّي از نوع توصيفي پيمايشي با هدف مقايسه و اولويت بندي انگيزه هاي زنان و مردان كارآفرين كه با تحليل داده هاي پرسشنامه‌ها انجام شده است. يافته ها/بحث و بررسي/تحليل نتايج: نتايج تحقيق كيفي نشان مي دهد انگيزه هاي كارآفرينان در بخش صنعت عبارتند از "كسب درآمد"، "ايجاد اشتغال"، "استفاده از فرصت ها"، "كمك به جامعه"، "اثبات شايستگي ها"، "رضايت دروني" و "كسب استقلال". همچنين نتايج تحقيق كمّي وجود تفاوت معنادار بين زنان و مردان كارآفرين در بخش صنعت در دو انگيزه "اثبات شايستگي ها" و "كسب درآمد" را نشان مي دهد. نتيجه گيري: شناسايي اين شباهت ها و تفاوت ها به سياست گذاران در توسعه كارآفريني زنان در كشور كمك مي كند.

Introduction/literature review/objectives: one of the influencing factors in entrepreneurship is entrepreneursʹ motivations. Some researchers show that men and women became entrepreneurs with different motivations. However, entrepreneursʹ motivations in industry sector especially considerind sex factor have less studied. This study identify the similarities and differences in women and men entrepreneursʹ motivations with a mix method research in a sample of entrepreneurs in industry sector in Golestan province Methodology: this is a mix method of qualitative exploratory research in order to identify entrepreneursʹ motivations. Data was gathered by deep interview with 20 entrepreneurs. Then a quantitative descriptive study was done in order to compapre and prioritisize women and men entrepreneursʹ motivations based on data ghthered by a questionnaire. Resulta/discussion/analysis: the results of qualitative study show that entrepreneursʹ motivations in industry sector are "earning", make jobs", opportunity exploitation", help to society", prove the competencies", internal satisfaction", and "independence". Also, the results of quantitative study show the significant difference between women and men entrepreneurs in industry sector for two motivations: "prove the competencies" and "earning". Conclusion: These results help policy makers to womenʹs entrepreneurship development in Iran.