تاثير منابع در دسترس زنان بر قدرت تصميم گيري در خانواده (مطالعه تجربي شهر بابل)

The effect of resources available to women on decision-making in the family (Case study: Babol)

پژوهش حاضر، به‌منزله يكي از تحقيقاتي كه در حوزه مفهوم قدرت انجام گرفته است، در پي پاسخگويي به اين سوال است كه مجموعه عوامل موثر بر قدرتِ تصميم‏گيري زنان در خانواده چيست؟ تحقيق حاضر، به منظور پاسخگويي به اين سوال، از مفاهيم نظريِ متفكران نظريه منبع بهره جسته است. از نگاه نظريه منبع، اشتغال، تحصيلات، منزلت شغلي، و مالكيت و داراييِ شخصي از جمله منابعي هستند كه موجب افزايش قدرت تصميم‏گيري زنان در خانواده مي‏شوند. در اين نوشتار، با استفاده از روش پيمايش و تكنيك پرسشنامه، به دنبال يافتن پاسخ سوالات تحقيق بوده‏ايم. حجم نمونه را 350 تن از زنان شاغل و غيرشاغل شهر بابل تشكيل مي‏دهند كه از طريق نمونه‏گيري خوشه‏ايِ چندمرحله‏اي، به‌طور تصادفي، انتخاب شده‏اند. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد كه به‌طوركلي قدرت تصميم‏گيري زنان در خانواده در سطح بالايي قرار دارد و ميان اشتغال، تحصيلات، و دارايي شخصيِ زنان با افزايش قدرت تصميم‏گيري در خانواده رابطه مستقيم و مثبت وجود دارد. اما ميان درآمد و منزلت شغلي با قدرت تصميم‏گيري در خانواده رابطه‏اي وجود ندارد.

This investigation is one of the investigations related to power conception and tried to answer some questions about the factors affecting on women`s decision-making power in families. To answer these questions, researchers applied Resources theory. Based on Resources theory, occupation, education, income, job status and property are the factors which are related to women`s decision-making power in families. In this investigation, data has been collected through survey method and questionnaire among 350 jobless and employed married women in Babol by multi-stage cluster sampling. The result shows that in general, the range of women`s power in families is high and some variables such as having job, studying and ownership are the factors increasing women`s power. In contrast to these factors, there is no relationship between income and job status and women`s power in families.