بررسي تفاوت ميزان اطمينان مردان و زنان در تصميم گيري

Study of difference of confidence in decision making in men and women

هدف: هدف در اين مطالعه بررسي نقش جنسيت در بيش اعتمادي است. بيش اعتمادي ارزيابي بيش از حد فرد در مورد مهارتها، دانش يا داوري خود است. به دلايلي كه هنوز كاملا روشن نشده، هم افراد متخصص و هم غير متخصص در مورد داوري ها و تصميم گيري هاي خود دچار بيش اعتمادي هستند. نقش عوامل مختلفي در اين پديده مطرح شده كه يكي از آنها جنسيت است.روش: در اين پژوهش 389 نفر (274 مرد و 115 زن) از دانشجويان دانشگاههاي شهر تهران با استفاده از روش نمونه گيري خوشه اي تصادفي، انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. هر شركت كننده به پرسشهاي دو گزينه اي دانش عمومي پاسخ داد. همچنين پس از انتخاب هر گزينه ميزان اطمينان به درست بودن پاسخ را اعلام كرد.با استفاده از نمرات اطمينان و درستي پاسخها، نمره بيش اعتمادي آنان استخراج شد. در نهايت براي تجزيه و تحليل آماري از آزمون t مستقل استفاده شد. يافتهها: بر اين اساس، با توجه به آزمونt مستقل انجام گرفته به منظور مقايسه بين ميانگين نمرات بيش اعتمادي در مردان و زنان،تفاوت ميانگين مشاهده شده در نمرات سوگيري و نمرات براير مردان و زنان به لحاظ آماري معنادار نيست(577/0=P و 558/0t=). نتيجهگيري: نتيجه نشان داد همه آزمودني هاي اين پژوهش بيش اعتماد هستند. در بين گروه زنان و مردان هر چند ميزان اطمينان تصميم گيري مردان اندكي بالاتر از زنان مشاهده شد اما اين تفاوت معنادار نبود.

Objective:The purpose of this study was to evaluate the role of gender in overconfidence. Overconfidence is individual’s excessive assessments of his/her skills, knowledge or judgment. People often have more confidence in the accuracy of their performance. For reasons not yet clear, decisions by both professionals and non-professionals are affected by it. Various factors play a role in this phenomenon. It has been suggested that one of them is sex. Method: In this study, using cluster random sampling,389 students (274 men and 115 women) from universities in Tehran were selected. Each participant responded to two-choice general knowledge questions. After each item, they reported degree of their confidence. Using confidence scores and correct answers, their overconfidence scores were obtained. Finally, theindependent t- test was used for statistical analysis. Results: Based on the t-test performed to compare the mean overconfidence scores difference between men and women,the observed mean difference in bias scores and Brier scores for men and women was not statistically significant (577/0 = P, t = 558/0). Conclusion: Results showed that all subjects of the research were overconfident. Between men and women, although men were slightly more confident than women, the difference was not significant.