تاثير تغيير مربي بر عملكرد تيم در ليگ برتر فوتبال ايران

The effect of changing coach on team’s performance in Iran’s Football Pro-League

هدف پژوهش حاضر تعيين تاثير تغيير مربي در طول فصل بر عملكرد تيم در ليگ برتر فوتبال ايران بود. روش تحقيق عل‍‍ّي ـ مقايسه‌اي بود. جامعه پژوهش تمامي 54 تيم حاضر در ليگ برتر فوتبال ايران در سه فصل (88-1387، 89-1388 و 90-1389) بود و نمونه آماري 30 تيمي بودند كه در طول فصل مسابقات مربي خود را تغيير داده بودند. نتايج آزمون تحليل واريانس نشان داد كه تغيير مربي در هيچ-كدام از موارد (1، 2، 4، 8، 10، 12، 16، 18 و 20 مسابقه قبل و بعد از تغيير مربي) بر عملكرد تيم تاثير نداشت (05/0 < P). همچنين، تغيير مربي بر عملكرد تيم در كوتاه مدت تاثير اندكي داشته است و در بلندمدت تاثيري نداشت (05/0 < P). به نظر مي‌رسد تغيير مربي تنها گزينه براي بهبود عملكرد تيم نيست. ساير عوامل نيز مانند انگيزه بازيكنان، دريافت حقوق به موقع، ميزان پاداش‌ها، كيفيت بازيكنان، كيفيت داوري‌ها و... بر بهبود عملكرد تيم تاثير مي گذارند.

This research aims to determination effect of changing coach on team’s performance in the Iran’s Football Pro-League during season. The method applied in this research is causal-comparative. The participants in this research were all the 54 teams in Iran’s pro league during three seasons (2008-09, 2009-10, 2010-11) and 30 teams which changed coaches were chosen as a sample. Variance analysis results showed that changing coach had no effect on team’s performance in none of 1, 2, 4, 8, 10, 12, 16, 18, 20 games before and after changing coach (p < 0.05). Changing coach in short term had a few effect, and had no effect in long term on team performance (p < 0.05). It seems that changing coach is not the only option to improve team’s performance. Other elements like player’s motivation, on time salary reception, rewards, player’s quality, referee’s quality and etc. can affect team’s performance.