مطالعه متغيرهاي جمعيت شناختي كتابداران كتابخانه‌هاي دانشگاهي و تاثير آن بر ويژگي‌هاي روان شناختي كارآفريني از ديدگاه مكتب انسان گرايانه، مطالعه موردي: واحدهاي جامع دانشگاه آزاد اسلامي

Studying the Entrepreneurship Psychological Characteristics of Librarians In University Libraries from the Viewpoint of Humanistic School

هدف: هدف پژوهش تعيين متغير هاي جمعيت شناختي كتابداران كتابخانه‌هاي دانشگاهي واحدهاي جامع دانشگاه آزاد اسلامي ، رابطه و تاثيرآن ها بر ويژگي هاي روانشناختي كارآفريني از ديدگاه مكتب انسان گرايانه است. روش پژوهش: نوع تحقيق، توصيفي و روش آن پيمايشي- تحليلي است. روش كار برمبناي مكتب انسان گرايانه با 26 ويژگي روانشناختي كارآفريني است. كل جامعه آماري 109 نفر از كتابداران كتابخانه هاي دانشگاهي در 15 واحد جامع بودند كه به صورت سرشماري و با استفاده از پرسشنامه خودسنجي مورد سنجش قرار گرفتند. تجزيه و تحليل اطلاعات در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي با نرم افزار SPSS صورت گرفته است. يافته ها: ويژگي هاي روانشناختي كارآفريني در كتابداران به طور معناداري از حد متوسط بيشتر بود و رابطه معناداري بين مدرك تحصيلي كتابداري و سطح تحصيلات كتابداران با ويژگي هاي روان شناختي آنان وجودداشت. هم چنين بين برخي از ويژگي هاي روان شناختي كتابداران با متغيرهاي مدرك تحصيلي و سطح تحصيلات داراي ضريب مثبت و مستقيم بوده كه با افزايش نمرات مقياس اين متغيرها، ويژگي هاي روان شناختي كارآفريني كتابداران افزايش مي يافت. در بين ويژگي هاي روان شناختي كارآفريني، آينده نگري كمترين ميزان تاثير و نوآوري بيشترين ميزان تاثير را از متغيرهاي جمعيت شناختي مي پذيرد. نتيجه‌گيري: با وجود متخصصان و صاحب نظران اندك در حوزه كارآفريني كتابداران، يافته هاي اين پژوهش، به منزله رويكردي نو در مطالعه ويژگي هاي روانشناختي كارآفريني كتابداران است. انتظار مي‌رود كتابداران بتوانند به شناسايي بسترهايي براي فعاليت‌هاي كارآفرينانه در كتابخانه ها بپردازند. كتابخانه ها با توجه به ماهيت علمي‌شان، مكان‌هاي ايده‌آلي براي به كارگيري خلاقيت در مسايل اقتصادي هستند. با توجه به وضعيت اقتصادي جهان و كمبود بودجه در سازمان هاي تجاري بزرگ، كتابخانه ها هنوز كالاي بسيار با ارزش و قابل فروشي را در اختيار دارند، اين كالاي با ارزش، اطلاعات است. اطلاعات محرك اوليه و پول رايج در اقتصاد جديد است و بهره گيري واستفاده ازآن مرهون جذب و به كارگيري كتابداراني با ويژگي هاي كارآفرينانه خواهد بود.

Purpose: The aim of research is to determine demographic variables of librarians of comprehensive units of university libraries of Islamic Azad University, their relation and influence on entrepreneurship psychological characteristics from the viewpoint of humanistic school. Methodology: Research method is a survey and descriptive analytic survey. The research was based on the humanistic school with 26 entrepreneurship psychological characteristics. Total of statistical society were 109 librarians and questionnaire of self testing was used as a tool. The analysis of information was done by descriptive and analytic statistics by SPSS software. Findings: Entrepreneurship psychological characteristics in librarians was more than average point meaningfully and there was meaningful relationship between educational degree of library science and education level of librarians with their psychological characteristics. Also, among some of the psychological characteristics of librarians with educational degree variable and the level of educations had appositive and direct coefficient with increase of scores of scale of these variables, the entrepreneurship psychological characteristic of librarians increase. Among characteristics of librariansʹ entrepreneurship psychological, foresight characteristic receives the least influence and innovating characteristic receives the most influence from the demographic variables. Conclusion: With the existence of a few experts and knowledgeable in the field of entrepreneurship of librarians the findings of this research, is as a new approach in the study of characteristics of librarians entrepreneurship psychological. It is expected librarians could designate backgrounds for entrepreneurship activities in the libraries. Due to economical situation of the world and shortage of budget in the big trading centers, libraries still have a very valuable good and something that they can sell. This valuable good is information. Information is the primary exploitation and usage of information owe to absorption and use of librarians with entrepreneurship characteristics.