شماره ركورد
651532
عنوان مقاله
اخلاق حرفه اي و مسيوليت پذيري اجتماعي در صنعت هتلداري
عنوان فرعي
Professional Ethics and Social Responsibility in the Hotel Industry
پديد آورندگان
صلواتي، عادل نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج Salavati, A , رستمينوروزآباد ، مجتبي نويسنده دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني، عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج Rostami noroozabad, Mojtaba , رحمانينوروزآباد ، سامان نويسنده دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني، عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج Rahmani noroozabad, Saman
اطلاعات موجودي
فصلنامه سال 1392 شماره 21
رتبه نشريه
علمي پژوهشي
تعداد صفحه
37
از صفحه
107
تا صفحه
143
كليدواژه
مشاركت اجتماعي , community involvement , human resource management , professional ethics , environmental performance , اخلاق حرفه اي , عملكرد محيطي , social responsibility , مديريت منابع انساني , مسيوليت پذيري اجتماعي
چكيده فارسي
هدف اين پژوهش بررسي رابطهي بين اخلاق حرفه اي و مسيوليت پذيري اجتماعي در صنعت هتلداري است. به منظور بررسي اين رابطه، مديريت منابع انساني، مشاركت اجتماعي و عملكرد محيطي با الهام از پژوهش Huimin و Ryan (2011) به عنوان متغييرهاي ميانجي انتخاب شدند. به منظور جمع آوري دادهها از پرسشنامه ي استاندارد Gu Huimin و Chris Ryan استفاده شده است. جامعه ي آماري اين پژوهش هتل ها و مهمانپذيرهاي شهرستان سنندج ميباشد و از اين جامعه ي آماري، 90 نفر از مديران ارشد، مديران و سرپرستان اين مراكز به طور تصادفي مورد بررسي قرار گرفتند. به منظور بررسي روابط بين متغيرهاي تحقيق از تكنيك مدل يابي معادلات ساختاري و نرمافزار LISREL استفاده شده است. نتايج شاخص هاي خوبي برازش مانند RMSEA، GFI و AGFI نشان دهنده ي برازش خوب مدل و قابل استفاده بودن نتايج است. بر اين اساس نتايج دست آمده حاكي از آن است كه ميان اخلاق حرفه اي با مديريت منابع انساني مشاركت اجتماعي و عملكرد محيطي رابطه ي معنا دار و مثبتي وجود دارد. اين ارتباط با مسيوليت پذيري اجتماعي سازمان نيز مشاهده شد.
چكيده لاتين
The Purpose of the Current Study is to examine the Relationship between Ethics and Social Responsibility in the Hotel Industry. To investigate this Relationship, Human Resource Management, Community Involvement and Environmental Performance Inspired by Huimin and Ryan Study (2001) Were Chosen as Mediator variables. As a tool for data collection the Standard Questionnaire adopted by Gu Huimin and Chris Ryan was employed. Statistical Population of This Research was composed of all Sanandaj Hotels, and the sample population included 90 Cases of Senior Executives, Managers and Supervisors of These hotels who were randomly selected. To Examine the Relationships between Variables, Structural Equation Modeling Technique and LISREL Software were used. Indicators such as RMSEA, GFI and AGFI Demonstrated That the Results are Meaningful and Usable. Accordingly, Our Results Suggested a Positive and Significant Relationship Between Professional Ethics and Human Resource Management, Community Involvement and Environmental Performance. This Relationship was also observed With the Social Responsibility of the organization.
سال انتشار
1392
عنوان نشريه
مطالعات مديريت گردشگري
عنوان نشريه
مطالعات مديريت گردشگري
اطلاعات موجودي
فصلنامه با شماره پیاپی 21 سال 1392
كلمات كليدي
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک