رابطه بين صفات شخصيت، حمايت اجتماعي و باورهاي كليشه‌اي جنسيتي

The relationship between personality traits, social support and sexual stereotypes with work-family conflict in entrepreneurship women

زمينه: جهاني شدن تجارت و اقتصاد، و تحولات اجتماعي- اقتصادي ناشي از آن موجب ورود رسمي زنان به دنياي كار و كارآفريني در خارج از محيط خانواده شده است. هدف: هدف پژوهش حاضر تعيين رابطه بين پنج صفت اصلي شخصيت، حمايت اجتماعي و باورهاي كليشه‌اي جنسيتي با تعارض كار خانواده بود. روش پژوهش: از زنان كار آفرين شهرستان اراك 60 نفر پرسشنامه تعارض كار- خانواده نت ماير و همكاران (1996)، فرم كوتاه تجديدنظر شده فهرست پنج صفت شخصيت (NEO-PI.R )، و مقياس چند بعدي حمايت اجتماعي (MMPSS) زيمت و همكاران (1985) و پرسشنامه كليشه هاي جنسيتي و مقياس باورهاي مربوط به زنان بلك و اسنل (1989)را تكميل كردند. يافته‌ها: تحليل داده‌ها با استفاده ضريب همبستگي پيرسون نشان داد كه تعارض كار-خانواده و خانواده-كار با روان رنجورخويي داراي رابطه مثبت معنادار بود. برونگرايي داراي رابطه منفي معنا دار با تعارض خانواده-كار بود و وظيفه شناسي نيز با هر دو شكل تعارض كار- خانواده داراي رابطه منفي معنا دار بود. حمايت اجتماعي از جانب اعضاي خانواده با تعارض خانواده-كار و از جانب دوستان با تعارض كار-خانواده داراي رابطه منفي بود. نتايج: تحليل رگرسيون گام به گام نشان داد كه وظيفه شناسي و حمايت دوستان 6/21 درصد از واريانس تعارض كار- خانواده و همچنين حمايت از جانب خانواده و افراد مهم و برونگرايي 4/46 درصد از واريانس تعارض خانواده-كار را پيش بيني مي‌كنند. نتيجه گيري: حمايت اجتماعي از جانب خانواده و افراد مهم، صفات شخصيتي وظيفه شناسي و برونگرايي در تعارض كار- خانواده نقش اساسي دارند.

Introduction: Trade and economic globalization, and social change - economic factor that leads to the formal entry into the world of work and entrepreneurship of women outside the family environment. Aim: The aim of this study was to determine the relationship between five personality traits, social support and sexual stereotypes with work-family conflict in entrepreneurship women. Method: Sixty members of entrepreneurship women in Arak, Iran, completed Work-Family Conflict Scale, NEO-Personality Inventory Revised, Multidimensional Scale of Perceived Social Support and sexual stereotypes scale. Results: The analyses by Pearson correlation showed that neuroticism had a positive relationship with work-family conflict and extroversion while consciousness had a negative relationship with work-family conflict. Regression analysis showed that work-family conflict significantly predicted consciousness and support by friends (R2= 0/216). Also, family-work conflict predicted social support by family and extroversion (R2= 0/464). Calculation: Social support from family and significant others, conscientiousness and extraversion personality traits have critical roles in Work - Family Conflict.