بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري و عملكرد كاركنان؛ مطالعه موردي

Investigating the relationship between the quality of working life and the performance of employees: A case study

پژوهش حاضر به بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري و عملكرد كاركنان مي پردازد. سوال اساسي تحقيق عبارت است از اينكه آيا رابطه اي بين دو مقوله كيفيت زندگي كاري و عملكرد كاركنان وجود دارد يا خير؟ شدت و جهت اين رابطه چگونه است و سازمان چگونه مي تواند در بهبود عملكرد كاركنان نقش سازنده اي ايفا نمايد؟ جامعه آماري اين پژوهش شركت ايران خودرو ديزل است و با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه بندي شده به تعيين نمونه پرداخته شد. روش گردآوري داده ها پرسش نامه حضوري بوده و از روش تحقيق توصيفي- ميداني استفاد شده است. نتايج حاصل از به كارگيري روش هاي مختلف آماري نظير محاسبه ضريب همبستگي و آزمون كاي دو، حاكي از وجود رابطه معنادار بين همه مولفه هاي كيفيت زندگي كاري و عملكرد كاركنان مي باشد. در پايان با توجه به يافته هاي پژوهش، پيشنهاداتي براي سازمان، جامعه علمي و محققين آينده ارايه شده است.