ابداعات و تاثير آن بر اشتغال: مطالعه موردي كشورهاي منتخب سازمان همكاري اسلامي

Innovation and Its Effect on Employment: a Case Studyof Selected Countries of Organization of the IslamicConference Countries

كاهش بيكاري همواره يكي از مهم‌ترين اهداف نظام‌هاي اقتصادي و دولت‌ها بوده و تعيين عوامل موثر بر بيكاري از اهميت ويژه‌اي برخوردار است. يكي از اين عوامل، ابداعات مي‌باشد. در مورد تاثير ابداعات بر اشتغال عده‌اي اعتقاد دارند كه به دليل افزايش بهره‌وري توسط ابداعات، اين متغير، بيكاري را افزايش مي‌دهد. عده‌اي هم با توجه به تاثيري كه بخش ابداعات از طريق كانال‌هاي جبران‌كننده مانند كاهش قيمت محصولات، سرمايه‌گذاري‌هاي جديد، افزايش درآمد و ارايه محصولات جديد بر اشتغال مي‌گذارد، بر نقش مثبت ابداعات بر اشتغال تاكيد دارند. در همين راستا هدف اين مطالعه بررسي تاثير بخش ابداعات بر اشتغال كشورهاي منتخب عضو سازمان همكاري اسلامي طي دوره 1990- 2009 با استفاده از روش داده‌هاي تابلويي نامتوازن است. نتايج نشان‌دهنده تاثير مثبت و معني‌دار ابداعات بر اشتغال كشورهاي مورد مطالعه است. همچنين نتايج نشان‌دهنده تاثير مثبت و معني‌دار متغيرهاي واردات كالاهاي واسطه‌اي و سرمايه‌اي و زير ساخت‌هاي اطلاعاتي و ارتباطي بر اشتغال است. تاثير متغيرهاي دستمزد و سرمايه‌گذاري بر اشتغال نيز بي‌معني است.

Reducing unemployment always has been one of the most important objectives of economic systems and governments and determining factors affecting on unemployment is of particular importance. One of these factors is innovations. Some believe that the impact of innovation on employment due to increased productivity by innovation will increase unemployment rate. Some have emphasized the positive role of innovation on employment. With regard to the effects, the innovation affects through compensating channels such as reducing the price of products, new investments, increase in income and introducing new productions. In this regard, the goals of this paper is to investigate the impact of innovation on employment in selected countries of OIC (Organization of the Islamic Countries) during the period 1990 – 2009 with using unbalanced panel data method. Results showed significant and positive effect of innovation on employment level OIC countries. The results also show the effect of imports, information and communication infrastructure variables on employment are positive and significant. Also, the effect of investment and wage variables are non-significant on employment level.