عنوان مقاله :
آسيب‌شناسي پژوهش‌هاي گروهي مورد مطالعه: طلاب علوم ديني
عنوان فرعي :
Pathology of Collaborative Research Projects Case Study; Seminary Students
پديد آورندگان :
مداحي ، مرتضي 1328 نويسنده علوم انساني Maddahi, morteza
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1390 شماره 6
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
فريق العمل , كار تيمي , كارگروه , trust-building , گروه , Collaborative work , هنجارهاي درون‌گروهي , individualism , Group , intra-group norms , team work , اُسس العمل الجماعيّ , العمل الجماعيّ , المجموعه , بنا الثقه , النزعه الفرديّه , فردگرايي , اعتمادسازي
چكيده فارسي :
كار گروهي، قالبي براي همكاري بين افراد براي رسيدن به هدفي ويژه است. يك كار گروهي مستلزم چند عنصر مهم در رابطه با تعامل بين افراد است؛ از جمله: نيروي انساني، نحوه تعامل آنها، و رهبري افراد. در اين مقاله به مطالعه موردي طلاب حوزه علميه قم پرداخته‌ايم و تفاوت‌هاي تعامل افراد در كار گروهي و نيز موانع شكل‌گيري همكاري گروهي در تحقيقات علوم اسلامي را بررسي كرده‌ايم. فردگرايي، پايين دانستن منزلت اجتماعي در كار گروهي، فقدان آموزش‌هاي كار در تيم گروهي، و نبود ساختارهاي ارتباط‌دهنده بين افراد و انجمن‌هاي علمي از جمله متغيرهايي هستند كه در اين تحقيق كانون بررسي قرار گرفته‌اند. روش تحقيق در اين پژوهش ميداني بوده كه داده‌ها براساس چارچوب نظري روان‌شناختي اجتماعي از نمونه مورد نظر جمع‌آوري و تحليل شده است. بررسي و تحليل داده‌هاي نمونه مورد مطالعه نشان مي‌دهد كه آموزش كار گروهي و اجتماعي شدن در فضاي همكاري جمعي، رابطه مستقيم و مثبتي با ميل به همكاري جمعي در پژوهش‌هاي علوم ديني دارد.
چكيده لاتين :
A collaborative work is a type of cooperation among individuals to achieve a certain goal. Regarding the interaction among individuals, a group work requires several important elements including manpower, special method of interaction among them, and having someone to lead individuals. The present paper addresses a case study on Qom Seminary students and investigates the differences between individualsʹ interaction in the collaborative work and reviews the obstacles for developing collaborative cooperation in researching into Islamic sciences. Among the variables which this research discusses are individualism, downgrading of social status by collaborative work, group team lacking of work training programs and lack of the structures which bridge the gap between individuals and scientific associations. The survey is based on field work research and on data gathered from a sample selected and analyzed according to a theoretical socio-psychological framework. An investigation into the sample data shows that there is a direct and positive relationship between group work training and socialization in a collective cooperation atmosphere on one hand and the tendency towards collective cooperation in researching into religious sciences on the other hand.
چكيده عربي :
انّ العمل الجماعيّ هو نطاقٌ للتعاون بين عدّه اشخاصٍ لتحقيق هدفٍ معيّنٍ، وهو يتطلّب توفّر عدّه عناصر هامّه في مجال التعامل الجماعيّ، منها الطاقات البشريّه وكيفيّه التعامل فيما بينها وقياده المجموعه. وقد قام الباحث في هذه الدراسه باجرا بحثٍ حول مجموعهٍ من طلاب الحوزه العلميّه في مدينه قم، وذلك بدراسه الاختلافات الموجود في التعامل عند العمل الجماعيّ والعقبات التي تقع حايلاً في هذا النوع من العمل المشترك في بحوث العلوم الاسلاميّه. والمسايل التي تمّت معالجتها في هذا البحث هي عبارهٌ عن: النزعه الفرديّه، الاعتقاد بانخفاض المستوي الاجتماعيّ في العمل الجماعيّ، عدم الالمام بالاُسس العمليّه في فريق العمل، عدم وجود اُسس تربط بين الباحثين والمراكز العلميّه. امّا الاُسلوب المتّبع لجمع المعلومات ودراسه العيّنات التي تمّ اختيارها في هذا البحث فهو ميدانيٌّ في نطاقٍ نظريٍّ يستند الي اُصول علم النفس الاجتماعيّ. وقد اشارت النتايج الي وجود صلهٍ معتبرهٍ ومباشرهٍ بين تعليم فنّ العمل الجماعيّ والنزعه الاجتماعيّه في نطاق التعاون المشترك من جههٍ، وبين الرغبه في العمل الجماعيّ في مجال العلوم الدينيّه.
عنوان نشريه :
عيار پژوهش در علوم انساني
عنوان نشريه :
عيار پژوهش در علوم انساني
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 6 سال 1390
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
