بررسي ميزان استرس در كاركنان شاغل 115 استان اردبيل

Assessment of Stress in Medical Emergency Staff in Ardabil Province, Iran

زمينه و هدف: استرس شغلي يك بيماري مزمن است كه به‌علت شرايط سخت كاري ايجادشده و بر روي عملكرد فردي و سلامت جسمي و ذهني فرد تاثير مي‌گذارد. مطالعه حاضر با هدف تعيين ميزان تنيدگي شغلي در كاركنان شاغل 115 استان اردبيل انجام شد. روش بررسي: در اين پژوهش توصيفي - تحليلي، 103 نفر از كاركنان پايگاه‌هاي اورژانس 115 استان اردبيل در سال 1390 از نظر ميزان استرس به روش نمونه‌گيري در دسترس بررسي شدند. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامه‌اي دو قسمتي شامل بخش اول اطلاعات فردي، اجتماعي و بخش دوم پرسشنامه مربوط به استرس Hari بود. داده‌ها پس از جمع‌آوري با استفاده از آمار ضريب همبستگي پيرسون، تي مستقل و واريانس يك‌طرفه، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته‌ها: در اين مطالعه اكثريت واحدهاي مورد پژوهش 77 نفر (8/74%)، ميانگين نمره استرس بين 250-150 داشتند، كه نشان‌دهنده وجود استرس در آنها بود و 4 نفر (9/3%) داراي نمره بالاي 250 بودند كه استرس شديد را نشان مي‌داد. نتيجه‌گيري: با توجه به اينكه كاركنان فوريت‌هاي پزشكي و اورژانس پيش‌بيمارستاني جز كادر درماني مهم جهت نجات زندگي افراد محسوب مي‌شوند، همچنين استرس عامل مهمي در ايجاد و تشديد فرسودگي شغلي است، لذا نظام مديريتي صحيح در جهت تسهيل و دور كردن خطرهاي ناشي از استرس‌هاي شغلي و تدابيري براي جلوگيري از عواقب آن، لازم و ضروري است.

Background and Objectives: Occupational stress is a chronic disease, which is caused by harsh working conditions, and affects individual performance and physical and mental health. This study aimed to determine the level of occupational stress in medical emergency staff in Ardabil province. Methods: In this descriptive analytical study, 103 persons of the emergency stations of Ardabil province in 2011, were studied in terms of stress level by convenience sampling.Data collection tool was a two-part questionnaire consisting of socio-demographic data (the first part) and Harry’s stress questionnaire (the second part). After collection, the Data were analyzed using Pearson correlation coefficient, t-test, and ANOVA. Results: Most of research units, i.e., 77 (74.8%) had the mean stress score of between 150-250, which was indicative of stress in them, and 4 subjects (3.9%) had scores higher than 250, which indicated severe stress. These results show that medical emergency staff has high stress during emergency medicine care. Conclusion: Considering that the medical emergency and prehospital emergency medical personnel are an important part of health staff that save lives, and also that stress is an important cause of development and exacerbation of burnout, therefore, a proper management system for facilitating and removing the risks of occupational stress and measures to prevent the consequences, are necessary.