طراحي مدل كارآفريني سازماني مبتني بر رابطه ساختار سازماني با ابعاد گرايش‌هاي كارآفرينانه سازماني در سازمان تربيت بدني

Designing the Model of Sport Entrepreneurship Based on the Relation between Corporate structure and the Dimensions of Entrepreneurial Orientation Corporate in Physical Education Organization

در چند سال گذشته به‌دليل فشارهاي اجتماعي، فرهنگي و رقابتي ميزان علاقه سازمان‌ها به كارآفريني سازماني افزايش يافته است. عوامل مختلفي مانند ساختار سازماني مي‌تواند بر كارآفريني سازماني تاثير شگرفي داشته باشد. ساختار مكانيكي به شكل منفي با نوآوري كارآفريني سازماني همبستگي دارد و ساختار ارگانيك به توانمندسازي مديران و كاركنان منجر شده، باعث مي‌شود آن‌ها خطر‌هاي حاصل از تغيير استراتژيك را پذيرا باشند و سازمان داراي گرايش هاي كارآفرينانه شود. ساختار سازماني به عنوان يكي از پيش بران اصلي كارآفريني سازماني مطرح است. پژوهش حاضر با هدف ارايه الگويي مطلوب در زمينه ارتباط بين ساختار سازماني ابعاد گرايش هاي كارآفرينانه سازماني در سازمان تربيت بدني انجام شده است. متغير پيش بين در اين پژوهش ساختار سازماني با طيف ارگانيك - مكانيك و متغيرهاي ملاك ابعاد گرايش هاي كارآفرينانه سازماني است كه 5 بعد نوآوري، خطر پذيري، استقلال طلبي، رقابت تهاجمي و پيشتازي در بازار را در بر مي گيرد. علاوه بر متغيرهاي فوق، متغيرهاي تعديل كننده ويژگي‌هاي جمعيت شناختي نيز مد نظر واقع شده است. نمونه آماري تحقيق شامل 202 نفر از كاركنان سازمان تربيت بدني است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ويژگي‌هاي جمعيت شناختي و دو پرسشنامه ساختار سازماني با پايايي 95/0 و گرايش كارآفرينانه سازماني با پايايي 99/0 بود. براي بررسي روايي ابزار پژوهش از تحليل عاملي استفاده شد. به منظور تحليل داده‌ها و پاسخ به سوال‌هاي پژوهش از مدل‌هاي آماري t تك گروهي (به منظور بررسي ديدگاه نمونه‌هاي تحقيق)، براي ارتباط بين متغيرها از رگرسيون تك و چندمتغيري و براي طراحي مدل از نرم افزارLISREL استفاده شده است. يافته‌هاي تحقيق نشان مي دهد ساختار سازماني در سازمان تربيت بدني به شدت مكانيكي است و همچنين گرايشهاي كارآفرينانه در سطحي پايين‌تر از حد متوسط است. بين ساختار سازماني با گرايش هاي كارآفرينانه سازماني ارتباطي مثبت و معني دار در سطح 01/0 > ? مشاهده مي‌شود. نتايج پژوهش نشان مي دهد سازمان تربيت بدني در وضعيت غيركارآفرينانه قرار دارد؛ بنابراين پيشنهاد مي‌شود اين سازمان در روند برنامه ريزي‌هاي راهبردي خود به مولفه‌هاي كارآفريني سازماني از جمله ساختار سازماني توجه كند.

During the past years, the amount of organizationsʹ concerns about corporate entrepreneurship has been increased due to social, cultural and competitive pressures. One of the most inexpensive tools for developing a corporation is entrepreneurship. Corporate structure is an important factor for promoting corporate output and since entrepreneurship activities are mainly founded based on the organization entrepreneurial. This research was conducted to provide a desired pattern based on the relation between Corporate structure and the Dimensions of Entrepreneurial orintation corporate in Physical Education Organization. The foresighted variables of this study were Corporate organization and the proof variables of the dimensions of corporate orientation entrepreneurship including (Risk – Taking, Competitive Aggressiveness,, Autonomy,Innovativeness, Proactiveness). Besides the above mentioned variables, adjusting variables of population features were also considered. Statistical samples of this research were 202 managers and staff of Physical Education Organization. Research instruments included two questionnaires for Corporate structure Entrepreneurial orintation corporate. Kronbakh alpha was used for estimating internal dynamism and factor analysis applied for Reliability(0.95 & 0.99) of tools. For analyzing data results, the statistical methods of regression multi variables, factor analysis and one group t test were used and finally the method of structural equivalence model benefiting from LISREL software was applied for providing suitable pattern and analyzing the rout. The findings showed that the mechanical structure of the physical education and entrepreneurial attitudes in a below-average and is also a positive and meaningful relation at the level of ??0/05 between Corporate structure and the dimensions of Entrepreneurial orintation corporate. The study results suggest that physical education is a state of non-entrepreneurial. It is recommended to the physical education component of their strategic planning process, including organizational structure according to corporate entrepreneurship.