كاربرد تكنيك دات موكراسي در تدوين راه‌كارهاي مناسب براي مديريت رفتار هاي نا‎ ايمن

Application of dotmocracy technique in assessment and management of unsafe behaviors

مقدمه: يكي از عوامل تهديدكننده سلامت كاركنان، بهره‎وري و عملكرد سازماني حوادث شغلي و رفتارهاي ناايمن يكي از علل اصلي بروز حوادث ‎است. دستيابي به راه‎كار‎هاي كنترلي اين رفتارها با استفاده از فنون مشاركتي هدف اصلي مطالعه حاضر مي‎باشد. روش كار: پدر اين مطالعه رفتارهاي نايمن كاركنان با استفاده از روش نمونه برداري از رفتار‎هاي ايمني مورد بررسي قرار گرفت و پر ريسك‎ترين رفتارهاي ناايمن با استفاده از روش مقايسه زوجي تعيين شد. سپس با استفاده از رويكرد مشاركتي دات موكراسي طي 6 مرحله ايده‎هاي كنترلي در زمينه رفتارهاي فوق با مشاركت گروه اپراتور‎ها، سرپرستان، مهندسين، تيم HSE، مديران و روسا استخراج گرديد. يافته ها: 8/48 درصد از رفتار‎هاي بررسي شده ناايمن و فراوان‎ترين رفتار ناايمن عدم استفاده يا استفاده ناصحيح از وسايل حفاظت فردي با نسبت 4/63 درصد بود. پوسچرهاي نامناسب و تجمع و تردد زير بارهاي معلق نيز در رده‎هاي بعدي رفتارهاي ناايمن قرار گرفتند. با كاربرد رويكرد مشاركتي دات موكراسي، ايده‎هاي كنترلي كاربردي در زمينه وسايل حفاظت فردي، آموزش، تشويق و تنبيه، تجمع و تردد زير بار‎هاي معلق و ايده‎هاي متفرقه ديگري به دست آمد. نتيجه گيري: تكنيك مشاركتي دات موكراسي روشي موثر جهت دستيابي به راه‎كارهاي كاربردي متنوع در زمينه كنترل رفتار‎هاي ناايمن كاركنان مي‎باشد.

Introduction: Industrial accident is one of the most minatory elements for worker’s health, productivity and organizational performance. Unsafe behavior is the main reason associated with occurrence of accidents. The main goal of this study was application of participatory techniques to achieve control measures of these behaviors. . Material and Method: Using safety behavior sampling technique in this study, behaviors of staffs were evaluated and then the most risky behaviors were determined by paired comparison method. By application of participatory approach of dotmocracy in six steps, controlling ideas were derived by participation of operators, supervisors, engineers, HSE team and managers. . Result: 48.8% of the behaviors were unsafe. Misuse or notusing of the personal protective equipments with 63.4% was the most frequent unsafe behavior. Awkward postures, aggregation or passing under suspended loads were also followed by the unsafe behaviors. By application of participatory approach of dotmocracy, several applicable ideas in personal protective equipment, education, reinforcementand punishment, aggregation or passing under suspended loads and other ideas were achieved. . Conclusion: Dotmocracy participatory technique is an effective way to achieve various practical solutions in control of worker’s unsafe behaviors.