ارزيابي فرهنگ ايمني و عوامل موثر بر آن در يك شركت شوينده و پاك كننده

Assessing safety culture and its influencing factors in a detergent products manufacturing company

مقدمه: به دنبال بررسي Heinrich در سال 1931 و ارايه مدل دومينوي وي اين انديشه شكل گرفت كه مهم‌ترين عامل بروز حادثه، انسان است. طبق گفته وي در بروز حوادث 88% رفتار نا ايمن، 10% شرايط نا ايمن و 2% نيز فاكتورهاي پيش‌بيني نشده نقش دارند. بنابراين هدف از انجام اين مطالعه، بررسي فرهنگ ايمني افراد و عوامل موثر بر آن در يك واحد شوينده و پاك كننده مي‌باشد. . روش كار: در اين مطالعه به منظور تعيين سطح فرهنگ ايمني در شركت شوينده و پاك كننده، از پرسشنامه استاندارد فرهنگ ايمني كه در سال 1389 تهيه شده بود استفاده گرديد. ابعاد فرهنگ ايمني در اين پرسشنامه شامل: 1- تعهد مديريت، 2- آموزش و تبادل اطلاعات، 3- محيط حمايتي، 4- عوامل بازدارنده و 5- اولويت به ايمني مي‌باشد. پس از جمع‌آوري پرسشنامه‌ها، داده‌ها جهت انجام آناليزهاي آماري به رايانه منتقل و با استفاده از نرم افزار SPSS17 آناليز و ارزيابي شدند. . يافته ها: آناليز اطلاعات مربوط به سن و سابقه كار نشان داد كه ميانگين سن افراد 5/37 سال و سابقه كاري افراد نيز 7/13 سال مي‌باشد. 3/52% افراد در طول سابقه كاري خود دچار هيچ نوع حادثه‌اي نشده بودند. ميانگين نمره فرهنگ ايمني در بين افراد شركت كننده 216/35±51/180 به دست آمد. . نتيجه گيري: اختلاف نمره كلي فرهنگ ايمني در گروه‌هاي مختلف شغلي به لحاظ آماري معني‌دار مي‌باشد. علاوه بر اين، اختلاف نمره كلي فرهنگ ايمني در افراد حادثه نديده و حادثه ديده به لحاظ آماري معني‌دار است.

Introduction: Following the presentation of Domino model by Heinrich in 1931 this idea was formed that human is the most important cause of accidents. According to Heinrich, unsafe behavior (88%), unsafe condition (10%) and unexpected factors (2%) are involved in accidents causation. Thus, the aim of this study was to investigates workers safety, culture and its influencing factors in detergent and cleaner company. . Material and Method: In order to determine the level of safety culture in the understudy detergent producing company a questioner developed in 2010 was used. It was included dimensions of management commitment, training and information exchange, protective environment, inhibitory factors and priority to safety. After collecting the questionnaires, data were analyzed using SPSS version 17. . Result: The mean age of the participants of 37.5 years old and the mean work experience 13.7 years. 52.3 % of workers had not experienced any accident during their working year. Moreover, mean (SD) score of safety culture was 180.51 (±35.216). . Conclusion: The difference of safety culture score were statistically different among occupational groups and also between workers with and without accidents.