تاثير ملاقات آزاد بر باور پرستاران شاغل در بخش آي سي يو نسبت به آن در بيمارستان سينا براساس تيوري عمل مبتني بر دليل آجزن و فيش بين

The Personal Social Factors of Nurses Beliefs about Open Visiting in ICU of Sina- Tabriz Hospital: Based on Reasoned - Action Theory of Ajzen - Fishbein

زمينه و اهداف: بستري شدن در بخش‌هاي ويژه به عنوان يك بحران براي بيمار و خانواده بوده و موجبات استرس و نگراني شديدي براي آنان مي باشد پرستاران نيز در برخورد با پديده ملاقات خانواده از بيماران بستري در بخش ويژه رفتارهاي مختلفي از خود نشان مي‌دهند كه از دلايل آن مي‌تواند بروز مشكلات مختلف براي بيماران بستري و نيز بروزمشكلاتي دراداره بخش باشد. سياست ملاقات خانواده از بيماران بستري در بخش مراقبتهاي ويژه در حال حاضر داراي محدوديتهاي بسياري مي باشد. اين مطالعه بر اساس تيوري " عمل بر پايه دليل آجزن و فيش بين" انجام شده است. هدف اين مطالعه تحليل تاثير تغيير خط مشي ملاقات آزاد روي باور پرستاران در مورد مراقبت پرستاري است. روش بررسي: يك مطالعه نيمه تجربي طراحي شد. به دليل مخالفت با اعمال تغيير در شيوه ملاقات در سطح وسيع لذا نمونه شامل 14 نفر پرستار شاغل در بخش مراقبتهاي ويژه از يك بيمارستان آموزشي در تبريز بود كه هر يك در دو نوبت يك پرسشنامه محقق ساخته را تكميل مي كردند. پرسشنامه با معيار ليكرت و تعداد 28 سوال در مورد عوامل فردي و اجتماعي باور پرستاران در باره تغيير خط مشي ملاقات از محدود به آزاد طراحي گرديد و روايي و پايايي آن محاسبه شد. و سپس داده ها با استفاده از نرم افزار آماري SPSS.15.0/win مورد بررسي و تجزيه و تحليل آماري قرار گرفتند. يافته ها: نتايج نشان داد كه باور پرستاران قبل از تغيير در خط مشي ملاقات منفي بود، بر اساس معيار با حداكثر نمره 4، ميانگين نمرات 31/6±71/76 بود و بعد از آزاد كردن ملاقات ميانگين نمرات 94/5 ± 64/79 بود. تفاوت توزيع نمرات باور پرستاران قبل و بعد از تغيير خط مشي ملاقات معني‌دار بود (038/0 P= ) و رابطه بين باورپرستاران با عوامل اجتماعي معني دار نبود (85/0 P= 053/0 r =). نتيجه گيري: بر اساس يافته‌هاي اين مطالعه عامل غالب در باور پرستاران در بين عوامل اجتماعي به ويزه نقش همكاران و سوپروايزران و سياست گذاري و مديريت بود.

Background and Objectives: Admission to an intensive care unit is recognized as an extremely stressful experience for both patients and their families. Also the responses of nurses to visitors in ICU unit are different. Because of the problems that visitors cause for patients and unit managing they limit visits. At present, family visiting policy at intensive care units contains more limitations. The aim of this study was to analyze the effect of open ICU visiting on nurses and familyʹs beliefs about nursing care. Materials and Methods: A semi-experimental study was designed. Because of the opposition to changing visiting policy at wide level, sample was contained 14 employed nurses at intensive care unit from Sina hospital in Tabriz, from 2007 to 2008, which each completed one researcher-structured questionnaire. Questionnaire was developed by using likert scale with 28 questions about personal and social factors of nursesʹ beliefs about changing visiting policy from restricted to open and its validity and reliability was calculated. Results: Results showed that before changing in visiting policy nursesʹ beliefs was negative (78/6). Based on maximum score= 4 mean of scores was 76.71±6.31 and after open visiting was 79.64±5.94. Difference between scores distribution of nursesʹ beliefs before and after changing visiting policy was meaningful by using Wilcoxon test (P= 0.038). And correlation between nursesʹ beliefs and social factors was not meaningful (r= 0.053, P= 0.85). Conclusion: According to study findings, predominant factors in nurseʹs beliefs were social factors, specially: colleagueʹs believes, supervisors roles, unit managers and policies.