اثر مقررات‌زدايي صنعت بيمه بر ساختار سازماني شركت‌هاي بيمه از ديدگاه مديران و معاونين

The Effect of Insurance Industry Deregulation on Insurance Companiesʹʹ Organizational Structure

تحقيق حاضر بر اين فرضيه استوار است كه مقررات‌زدايي به عنوان يك عامل تغيير يا متغير مستقل بر ساختار سازماني شركت‌هاي بيمه به عنوان يك متغير وابسته تاثير دارد. يافته‌هاي تحقيق، حاصل مطالعه‌اي است كه با توجه به ديدگاه‌هاي 168 نفر از كليه مديران و معاونين شعبه‌هاي مركزي شركت‌هاي بيمه خصوصي تهران با حداقل 5 سال سابقه فعاليت بيمه‌اي صورت گرفته است. تجزيه‌وتحليل داده‌ها با استفاده از فرايند تجزيه‌وتحليل ساختارهاي كواريانس (مدل‌سازي معادلات ساختاري) و تحليل عاملي تاييدي انجام ‌شده و از آزمون پارامتريك مقايسه گروه‌هاي همبسته استفاده ‌شده است. نتايج نشان مي‌دهد كه پس از مقررات‌زدايي، ساختار سازماني شركت‌هاي بيمه تغيير خواهد كرد و از رسميت و تمركز بيشتري برخوردار خواهد شد. در واقع پس از مقررات‌زدايي، ساختار سازماني شركت‌هاي بيمه مكانيكي‌تر مي‌شود.

In this paper we consider deregulation as an effective ingredient for insurance companiesʹ organizational structure when organizational structure is intended as a dependent variable. Our findings here is based on the views of 168 executives and assistants in central branches of private insurance companies in Tehran, with at least 5 years experience in insurance industry. These data were analyzed using covariance structure (structural equations modeling) and confirmatory factor analysis with parametric tests to compare group correlations. The results indicated that after deregulation, insurance companiesʹ organizational structure will change and formalization, centralization becomes more focused. In fact, after deregulation, insurance companiesʹ organizational structure will be more automated.